什么情況下可以要求公司按合理收購
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公司成立之后,股東不得抽回投資,正常情況下其退出的途徑就是轉讓股權給他人,非正常情況還有兩種,一是請求公司回購(如《公司法》第75條),二是請求法院強制解散公司。有下列情形之一的,對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權:(一)公司連續(xù)五年不向股東分配利潤,而公司該五年連續(xù)盈利,并且符合本法規(guī)定的分配利潤條件的;(二)公司合并、分立、轉讓主要財產(chǎn)的;(三)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn),股東會會議通過決議修改章程使公司存續(xù)的。自股東會會議決議通過之日起六十日內(nèi),股東與公司不能達成股權收購協(xié)議的,股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。先和股東協(xié)商,看他們是否認購您的股權,如果不認購,可以向第三方轉讓。最好采取書面形式,保存證據(jù)。
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股東可以請求公司合理收購股權情況有:公司連續(xù)五年不向股東分配利潤;公司合并,分立,轉讓主財產(chǎn);公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿。
收購通常就是兩種,部分收購和全資收購。 在下列情況下,公司可以強制被收購: 其 一、投資者通過證券交易所的證券交易持股達到50%; 其 二、投資者選擇繼續(xù)收購。
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                    因為收購公司發(fā)起了強制要約收購。只要達到兩個條件即可發(fā)起強制要約收購: 1、投資者通過證券交易所的證券交易持股達到30%; 2、投資者選擇繼續(xù)收購。(強制要約收購的強制性是建立在收購人選擇繼續(xù)收購的基 2022-05-30 15,340
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                    公司什么情況下可以辭退員工根據(jù)勞動法的有關規(guī)定,公司在以下情況下可以合法辭退員工: 1、員工在試用期被證明不符合錄用條件的; 2、員工嚴重違紀,違反單位的規(guī)章制度的; 3、員工嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害; 4、員工兼職對本職工作有嚴重影響或經(jīng)單位提出 19,330 2022.10.07
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                    公司什么情況下才可以辭退員工根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知,當勞動者有下列情形之一的時候,公司可以辭退員工: 1、在試用期間,勞動者被證明不符合錄用條件的; 2、當勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的時候; 3、當勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成 3,226 2022.04.17
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                    購房定金在什么情況下可以退 01:20
                    
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