勞務(wù)合同自動解除
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1、你們簽訂的勞動合同，證明你們和企業(yè)形成勞動關(guān)系，屬于企業(yè)的員工，合同制員工。2、如果雙方自愿提前解除合同，解除合同應(yīng)是有效的，但是企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金，按照工作年限，每滿一年補償一個月的工資，最多補償12個月的工資，不足一年的按照一年計算3、你們與勞務(wù)公司簽訂的合同是有效的4、合同期滿自行終止。
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一般自動解除勞動合同的有勞動合同期滿的勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的人的單位被依法宣告破產(chǎn)的或者無故曠工三日以上可以視為自動解除，也可以認(rèn)定為勞動合同法第三十九條第二款規(guī)定。
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勞動合同多久自動解除勞動合同關(guān)系不會自動解除。自動解除一般指在以下情形勞動合同終止：勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動合同期滿的；勞動者開始依法享受
2020.05.06 371
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勞動者勞動合同解除后自行解除
按照第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）
2022-03-27 15,340 -
勞務(wù)代發(fā)合同怎樣才能自動解除？
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2021-11-08 15,340 -
勞務(wù)派遣解除勞動合同
《勞動合同法》做了相應(yīng)的規(guī)定，其中關(guān)于勞務(wù)派遣情況下解除勞動合同的特別規(guī)定如下： (1)因勞動者有過錯、勞動者患病或者非因工負(fù)傷、不勝任工作等原因，用工單位可將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位依
2022-04-25 15,340 -
勞動合同到期會自動解除勞動合同嗎
勞動合同到期后自動解除，是勞動合同終止的情形之一。有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；（四
2021-11-19 15,340
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
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非法解除勞動合同認(rèn)定非法解除勞動合同的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、女職工處于懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期時，用人單位解除與員工的勞動合同； 2、勞動者在本單位患上職業(yè)病，或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的情況時，用人單位強行解除勞動合同的情形； 3、職工在本單位連續(xù)工作
4,039 2022.04.15 -
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18
