工傷住院期間工資和獎金怎么計算
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工傷住院期間，工資仍按原標準發(fā)放，但一般不包括獎金等一些出勤考核性的部分。住院一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長。如果單位給你辦理了工傷保險，可以依法享受賠償項目和標準。如果未參加工傷保險，單位應按照《工傷保險條例》的規(guī)定，按工傷保險待遇項目和標準支付費用。主要包括：醫(yī)療費（符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準）、住院伙食補助費（本單位因公出差伙食補助標準的70％）、交通及食宿費（本單位職工因公出差伙食補助標準）、康復治療費（符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準）等。
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工人因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月進行支付。
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工傷住院期間工資怎么計算？根據(jù)我國法律法規(guī)，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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