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最低工資制度中最低工資標準是什么意思

2022-11-12 14:21

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2022-11-12回復(fù)

最低工資制度是政府為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權(quán)益制定的,是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資標準通常由一國或地方政府通過立法制定。由于我國不同地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平、人均收入和消費水平等情況的不同,各地區(qū)制定的最低工資標準也是不同的。而每一年根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展情況等變化,各地區(qū)的最低工資標準也將作相應(yīng)調(diào)整

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最低工資標準指勞動者在工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,抱國務(wù)院備案。

王黎律師

廣東律參律師事務(wù)所

最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入,最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。

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