可以以未簽訂勞動(dòng)合同為由單位不繳納社保嗎
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許多單位為減輕成本負(fù)擔(dān)，以職工沒有簽訂勞動(dòng)合同為由，不為職工辦理參保手續(xù)，致使部分職工已工作多年，仍然沒有參加社會保險(xiǎn)。單位的這種做法，不僅違反了《勞動(dòng)法》，而且違反了社會保險(xiǎn)政策的有關(guān)規(guī)定?！稄V東省社會養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定，廣東省境內(nèi)的所有企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，都必須依法參加社會保險(xiǎn)?！稄V東省社會養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》對條例中所提必須依法參保的“勞動(dòng)者”的概念作了明確解釋，它包括固定職工、合同制職工、臨時(shí)工、農(nóng)民輪換工、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的業(yè)主和從業(yè)人員、港澳臺商投資企業(yè)中的內(nèi)地戶籍員工及外商投資企業(yè)中的中國籍員工。用人單位和員工雖然沒有簽訂書面形式的勞動(dòng)合同，但存在事實(shí)用工關(guān)系，也認(rèn)定為有勞動(dòng)關(guān)系，單位和個(gè)人同樣要參加社會保險(xiǎn)。換句話說，不論單位和員工是否簽訂書面合同，只要存在事實(shí)用工關(guān)系，單位就必須為員工申辦社會保險(xiǎn)，同時(shí)，勞動(dòng)者必須高度重視自身權(quán)益，監(jiān)督單位依法參加社會保險(xiǎn)。
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用人單位不簽訂勞動(dòng)合同可以繳納社保。 繳納社保是以實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系為要件的。只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)依法為員工辦理社會保險(xiǎn)并及時(shí)繳費(fèi)。沒有勞動(dòng)合同不影響辦理社保。
用人單位未交社保，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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簽訂勞動(dòng)合同未繳納社保簽了勞動(dòng)合同沒買社保，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商繳納；協(xié)商不成，向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足；或者向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不滿意的，可以向人民法院起訴。
2020.10.09 364 -
不簽訂勞動(dòng)合同可以繳納社會保險(xiǎn)嗎不簽訂勞動(dòng)合同可以繳納社會保險(xiǎn)。只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在，企業(yè)就要履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。不積極履行的，員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。
2020.03.22 201 -
單位未繳納社保勞動(dòng)者單方可以解除勞動(dòng)合同嗎可以。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)
2020.02.07 291
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可以以未簽訂勞動(dòng)合同為由，單位不繳納社保嗎
許多單位為減輕成本負(fù)擔(dān)，以職工沒有簽訂勞動(dòng)合同為由，不為職工辦理參保手續(xù)，致使部分職工已工作多年，仍然沒有參加社會保險(xiǎn)。單位的這種做法，不僅違反了《勞動(dòng)法》，而且違反了社會保險(xiǎn)政策的有關(guān)規(guī)定。《廣東省
2022-03-29 15,340 -
可以以未簽訂勞動(dòng)合同為由，單位不繳納社保么
許多單位為減輕成本負(fù)擔(dān)，以職工沒有簽訂勞動(dòng)合同為由，不為職工辦理參保手續(xù)，致使部分職工已工作多年，仍然沒有參加社會保險(xiǎn)。單位的這種做法，不僅違反了《勞動(dòng)法》，而且違反了社會保險(xiǎn)政策的有關(guān)規(guī)定?！稄V東省
2022-04-15 15,340 -
以合法不簽訂勞動(dòng)合同為由，單位不繳納社保，可以嗎
許多單位為減輕成本負(fù)擔(dān)，以職工沒有簽訂勞動(dòng)合同為由，不為職工辦理參保手續(xù)，致使部分職工已工作多年，仍然沒有參加社會保險(xiǎn)。單位的這種做法，不僅違反了《勞動(dòng)法》，而且違反了社會保險(xiǎn)政策的有關(guān)規(guī)定。《廣東省
2022-04-15 15,340 -
以未簽訂勞動(dòng)合同為由，單位不給用人單位繳納社保嗎
許多單位為減輕成本負(fù)擔(dān)，以職工沒有簽訂勞動(dòng)合同為由，不為職工辦理參保手續(xù)，致使部分職工已工作多年，仍然沒有參加社會保險(xiǎn)。單位的這種做法，不僅違反了《勞動(dòng)法》，而且違反了社會保險(xiǎn)政策的有關(guān)規(guī)定?！稄V東省
2022-04-22 15,340
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01:03
單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險(xiǎn)費(fèi)的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
00:53
醫(yī)?？梢詥为?dú)繳納嗎醫(yī)?？梢詥为?dú)繳納。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)都可以單獨(dú)參保，本人持有效身份證件到社保局、鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心均可辦理，也就是說可以只單獨(dú)交醫(yī)療保險(xiǎn)。但如果是企業(yè)的職工，那么，單位必須辦理社保，只交醫(yī)保不交社保也是不行的。根據(jù)相關(guān)
31,612 2022.05.11 -
00:58
單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦單位不簽勞動(dòng)合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個(gè)月，但不足一年，并且拒絕同勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動(dòng)者
8,647 2022.04.15
