不給工資如何投訴
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發(fā)生爭議之后，先協(xié)商，協(xié)商不成，那么建議搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁維權(quán)。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
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兼職不給工資屬于違法行為，根據(jù)《勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?。如果兼職公司不給工資，屬于違法的行為，勞動者可以向公司所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴，可由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金；勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)無效的，勞動者可以申請勞動仲裁要求單位支付工資；經(jīng)勞動仲裁裁決用人單位應(yīng)支付工資的，用人單位對仲裁決定拒不執(zhí)行的，勞動者可以向人民法院申請強制執(zhí)行。
試用期用人單位不發(fā)工資的，可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓芾聿块T投訴或者舉報，由勞動部門依法處理：1、勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；2、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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包工頭拖欠工資不給如何投訴？根據(jù)我國法律規(guī)定，老板拖欠員工工資的，首先雙方進行協(xié)商解決，協(xié)商不一致的可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.12.03 431 -
如何投訴公司不給員工發(fā)工資公司不發(fā)或少發(fā)工資的員工可以向用人單位所在地的勞動局投訴，或者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，
2020.03.06 161 -
工資不發(fā)如何投訴1、直接與用人單位協(xié)商。直接找老板或部門主管協(xié)商，要求其向您支付拖欠的工資。 2、到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊查證確有欠薪情形后，會警告您公司的行為已違反勞動法，并責(zé)令其限期支付勞動報酬。 3、如果投訴未果，可以向用人單位所在地的勞
2020.10.24 213
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不給工資如何投訴
不發(fā)工資： 1、向用人單位所在地的勞動局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。 3、勞動者在拖欠工資的維權(quán)中需注意： （1）要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文
2022-05-18 15,340 -
公司不給工資如何投訴
1、用人單位不發(fā)工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。勞動監(jiān)察大隊在受理之日起五日內(nèi)處理完畢的。 2、《關(guān)于實施勞動保障監(jiān)察條例若干規(guī)定》 第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日
2022-04-13 15,340 -
公司不給發(fā)工資如何投訴
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。單位單方面解除勞動合同你可以要求經(jīng)濟補償金。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人可
2022-04-22 15,340 -
如何投訴公司不給員工開工資
勞動仲裁涉及情況很多，需要具體情況具體分析。 當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁，根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會申請仲裁。 級別管轄是指不同級別的勞動爭議仲裁委員會受理案件的分工。 目前縣、市、直
2022-04-04 15,340
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
01:12
老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師也可
2,097 2022.04.17 -
01:13
如何投資公司股權(quán)投資者可以通過以下方式投資公司股權(quán)： 1、直接收購目標公司股權(quán)。即以投資人自有資金，通過股權(quán)交易的方式購買目標公司股權(quán)，成為目標公司的股東，參與目標公司的經(jīng)營，當(dāng)目標公司持續(xù)盈利，資產(chǎn)規(guī)模不斷壯大時，投資人就可以通過分紅獲得收益，或者以更高
3,655 2022.04.15
