可以向單位直系親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
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用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門領(lǐng)?。?； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明書(shū)（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）； 勞動(dòng)保障部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書(shū)》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書(shū)》可以申請(qǐng)工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。
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職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷鑒定應(yīng)該優(yōu)先由單位申報(bào)。單位未在工傷后30天內(nèi)申請(qǐng)的，個(gè)人可在1年內(nèi)提出申請(qǐng)，向社保或單位要《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》填寫(xiě)，單位簽字蓋章，帶上工傷事故報(bào)告、勞動(dòng)合同復(fù)印件、個(gè)人身份證及醫(yī)?？◤?fù)印件、就診時(shí)醫(yī)院開(kāi)的臨時(shí)疾病證明書(shū)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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在單位工傷可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎工傷發(fā)生后，單位和個(gè)人都可以申報(bào)工傷。 但是申報(bào)工傷的時(shí)間不同，單位申報(bào)工傷的時(shí)間是受傷之日起30日內(nèi)。 個(gè)人申報(bào)的時(shí)間是在工傷發(fā)生后一年內(nèi)向人社局申請(qǐng)工傷。
2020.03.27 274 -
單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)向哪里申請(qǐng)工傷單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種： 1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者最終工作，受到事
2022.04.16 389 -
單位可以撤回工傷認(rèn)定申請(qǐng)嗎單位是可以撤回工傷行政復(fù)議申請(qǐng)。但是應(yīng)當(dāng)在行政復(fù)議決定作出前提出。撤回行政復(fù)議申請(qǐng)的，行政復(fù)議終止。申請(qǐng)行政復(fù)議的時(shí)間為自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)。
2020.05.30 170
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工傷直系親屬可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定嗎
職工直系親屬有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第23條的規(guī)定，用人單位、工傷職工以及工傷職工的直系親屬都有權(quán)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 規(guī)定用人單位有權(quán)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，主要是考慮工傷職工是否
2022-06-14 15,340 -
直系親屬可以向法院申請(qǐng)取保候?qū)弳幔?/a>
1.近親屬向法院提起取保候?qū)彽纳暾?qǐng)，要求法院對(duì)犯罪嫌疑人、被告人變更羈押的強(qiáng)制措施，改為取保候?qū)彙Ｔ谙蛩痉C(jī)關(guān)提出取保候?qū)徤暾?qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供情況，說(shuō)明犯罪嫌疑人、被告人適合取保候?qū)彽臈l件和理由。 2.《
2023-04-27 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
2023-06-12 15,340 -
職工工傷直系親屬可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定嗎
職工直系親屬有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第23條的規(guī)定，用人單位、工傷職工以及工傷職工的直系親屬都有權(quán)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 規(guī)定用人單位有權(quán)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，主要是考慮工傷職工是否
2022-11-04 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:10
兄弟姐妹算直系親屬嗎兄弟姐妹不屬于直系親屬。直系親屬，是指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，分為直系血親和直系姻親。其中，直系血親，是指與自己有直接血緣關(guān)系的人，分為自然直系血親和法律擬制的直系血親兩種，自然直系血親包括父母、祖父母、外祖父母、子女、孫子女、
23,720 2022.04.15 -
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直系親屬包括哪些直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的
39,063 2022.04.17
