久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 員工被迫調(diào)崗上班

員工被迫調(diào)崗上班

2023-07-02 17:12

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

重慶在線咨詢顧問團

2023-07-02回復(fù)

關(guān)于工作崗位調(diào)動的問題,《勞動合同法》等法律規(guī)定在勞動者不能勝任工作,或勞動者患病或者非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的情況下,企業(yè)可以不經(jīng)勞動者同意單方調(diào)崗。從對法律條文的字面分析可以發(fā)現(xiàn)依法單方調(diào)崗的前提是勞動者“不能勝任工作”或“患病或者非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作”,其核心就是“不能”二字。如何區(qū)分“能”與“不能”,并對“不能”充分舉證,就是單方調(diào)崗積極要件的重中之重。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司強迫員工調(diào)崗違法。變更勞動合同應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔賠償責任。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司強迫員工調(diào)崗是犯法的。變更勞動合同應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔賠償責任。

律師普法更多>>
  • 被迫調(diào)崗可以拒絕嗎
    被迫調(diào)崗可以拒絕嗎

    可以拒絕。公司沒有權(quán)利強制調(diào)崗。勞動合同具備工作內(nèi)容和工作地點,公司調(diào)崗應(yīng)該與勞動者協(xié)商處理,當公司與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

    2020.06.13 735
  • 單位強迫員工調(diào)崗的處理辦法
    單位強迫員工調(diào)崗的處理辦法

    公司強迫員工調(diào)崗的處理辦法如下: (1)公司強制調(diào)崗的行為屬于變更勞動合同內(nèi)容,必須經(jīng)過雙方協(xié)商; (2)協(xié)商不成強行調(diào)崗,勞動者有權(quán)解除合同并要求經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。用

    2022.10.21 2,738
  • 員工懷孕公司強迫調(diào)崗怎么辦
    員工懷孕公司強迫調(diào)崗怎么辦

    員工懷孕公司強迫調(diào)崗的,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

    2020.06.10 236
專業(yè)問答更多>>
  • 員工被迫調(diào)崗怎么辦

    關(guān)于工作崗位調(diào)動的問題,《勞動合同法》等法律規(guī)定在勞動者不能勝任工作,或勞動者患病或者非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的情況下,企業(yè)可以不經(jīng)勞動者同意單方調(diào)崗。從對法律條文的字面分析可以發(fā)現(xiàn)依法單

    2022-04-04 15,340
  • 員工被迫調(diào)崗了怎么辦

    關(guān)于工作崗位調(diào)動的問題,《勞動合同法》等法律規(guī)定在勞動者不能勝任工作,或勞動者患病或者非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的情況下,企業(yè)可以不經(jīng)勞動者同意單方調(diào)崗。從對法律條文的字面分析可以發(fā)現(xiàn)依法單

    2022-04-18 15,340
  • 公司強迫員工調(diào)崗上班是不是違法的?

    公司強迫員工非法調(diào)崗。變更勞動合同應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各持有。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的,由勞動行政部門責令

    2021-12-20 15,340
  • 員工調(diào)崗被迫辭職有補償嗎

    因調(diào)崗被迫辭職是有補償?shù)?,公司要給勞動者經(jīng)濟補償金。在這種情況下,不要遞交辭職申請書,因為一旦你遞交了辭職申請書,說明你是主動提出離職的,主動提出離職的不能夠獲得經(jīng)濟補償金。

    2023-02-10 15,340
法律短視頻更多>>
  • 員工不同意調(diào)崗應(yīng)該怎么辦 01:00
    員工不同意調(diào)崗應(yīng)該怎么辦

    員工不同意調(diào)崗公司可以解除勞動合同,并向員工支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)我國法律規(guī)定,依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位和勞動者都應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù),如果用人單位對員工要調(diào)崗的,應(yīng)當與勞動者溝通協(xié)商,用人單位與勞動者協(xié)商一致的,可以變更

    2,033 2022.05.18
  • 公司變相調(diào)崗辭退員工怎么辦? 00:39
    公司變相調(diào)崗辭退員工怎么辦?

    公司變相調(diào)崗辭退員工的處理辦法如下: 1、如果公司以調(diào)崗為由變相裁員的,勞動者可以與公司協(xié)商,拒絕其變更請求; 2、如果被無過錯性辭退或者被裁員的,則可以要求公司支付經(jīng)濟補償金; 3、如果被違法裁員的,則可以要求公司支付賠償金。 需要支付經(jīng)

    3,832 2022.07.25
  • 員工不愿意調(diào)崗的公司可否辭退 00:56
    員工不愿意調(diào)崗的公司可否辭退

    員工不愿意調(diào)崗的,企業(yè)可以辭退。出于維護用人單位的用人自主權(quán),應(yīng)當允許用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的合理需要,對員工進行調(diào)崗調(diào)薪。如勞動者拒絕,用人單位可解除勞動合同。但是,調(diào)崗屬于勞動合同的變更,需要用人單位和勞動者平等協(xié)商一致。如果一方未與對方

    6,905 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?