簽了勞動合同但是公司說沒簽
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不合法。 用人單位沒與勞動者簽訂勞動合同，雖然繳了社保，但仍違反了《勞動合同法》，勞動者有權(quán)要求用人單位支付自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的二倍工資。
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和公司簽了勞動合同但是還沒有簽合同怎么辦跟公司簽約后卻拿不到勞動合同，勞動者可以通過下列方法討要：向勞動行政部門投訴；與用人單位協(xié)商；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；其他。
2020.05.08 178 -
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合同簽了但公司沒給我員工簽勞動合同怎么辦公司不給勞動合同的做法，違反了勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份”的規(guī)定，侵害了勞動者的合法權(quán)益。
2020.01.17 342
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公司簽了合同但沒有簽勞動合同
勞動合同應(yīng)當(dāng)是書面的合同，并明確約定勞動內(nèi)容等勞動合同法要求的必備條款，你說的協(xié)議不屬于勞動合同；沒有簽訂勞動合同，可以要求用人單位支付雙倍工資；單位沒有簽訂勞動合同又沒有購買社保、無故解聘，行為違法
2022-03-17 15,340 -
沒有簽勞動合同，但是公司給我簽了一年勞動合同
首先，公司沒有與你簽訂勞動合同，當(dāng)然是違法的。 如果現(xiàn)在要補簽勞動合同，是可以的。但是你要注意一個問題，勞動合同簽訂日期，這個很重要，你最好寫你補簽的時間，而不要寫你剛到公司工作的時間。簽訂日期與勞動
2022-04-14 15,340 -
貸款公司說沒錢, 但是簽了合同
1、根據(jù)你了解的信息來判斷一下，放貸公司的性質(zhì)，如果是實體公司，可以去公司實地考察，如果是網(wǎng)絡(luò)上的，需要謹(jǐn)慎，可能涉嫌詐騙。 2、一般貸款公司都會有前期的手續(xù)費，但是如果一直沒完沒了或者書續(xù)費過高，可
2022-02-02 15,340 -
我沒有簽合同，卻跟公司說簽了勞動合同
先協(xié)商,不成，申請仲裁。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠
2022-04-14 15,340
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公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
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上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
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公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17
