公司已經(jīng)過半年了還不發(fā)工資該怎么辦
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依據(jù)《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。所以如果公司長期扣押工資不發(fā)給員工可以要求讓公司立即支付拖欠的工資并支付相當于拖欠工資總額百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 如果單位拒絕，可以依據(jù)《勞動法》第七十七條、第七十九條、第八十二條、第八十三條規(guī)定，自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。要求公司滿足員工要求，仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果即不在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，又不履行的，可以向法院申請強制執(zhí)行。勞動爭議發(fā)生之日也就是單位員工要求之日分公司是沒有法人資格的，有些分公司盡管沒有法人資格也可以在其所在地勞動局申請仲裁，有些分公司因為沒有法人資格的要到其總公司注冊地的勞動局申請仲裁。
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單位半年不發(fā)工資處理如下：當事人可以到勞動行政部門舉報，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴，直接通過法院判決執(zhí)行。
如果公司在過年時不發(fā)工資，勞動者有以下維權辦法：與公司協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向基層人民法院請求支付令。
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公司過年不發(fā)工資該怎么辦公司過年不發(fā)工資的解決方法如下： 1、勞動者先與用人單位進行協(xié)商，要求發(fā)放工資； 2、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源，和社會保障局的勞動監(jiān)察投訴； 3、到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資； 4、以上方式均未果的，可以收集證據(jù)，向人民法院提
2022.08.24 1,601 -
公司半年不發(fā)工資怎么辦公司半年不發(fā)工資，可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天內(nèi)到法院起訴。4．根據(jù)
2020.04.08 1,349 -
快過年了，公司不發(fā)工資怎么辦有以下三種方式可以解決： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局的勞動監(jiān)察投訴。 2、可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。 3、有欠條的，可以直接到法院申請支付令，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
2020.04.28 210
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在公司上班已經(jīng)半年了公司就不發(fā)工資怎么辦
拖欠勞動報酬的問題： 1、雙方當事人自行協(xié)商處理； 2、向用人單位所在地勞動監(jiān)察部門投訴； 3、向用人單位所在地勞動人事爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請。
2022-10-23 15,340 -
公司拖欠工資怎樣賠償金已經(jīng)半年不發(fā)了
為您解答公司拖欠工資怎樣賠償金這個問題。 1、依據(jù)《勞動爭議司法解釋二》第三條之規(guī)定，用人單位拖欠工資的法律糾紛能否直接通過法院解決的前提在于勞動者是否有用人單位出具的工資欠條為證據(jù)，且訴訟請求不涉及
2022-07-09 15,340 -
公司給我發(fā)工資半年半了沒發(fā)我該怎么辦
員工可以申請勞動仲裁，要求單位支付經(jīng)濟補償。按照每工作滿一年一個月本人工資計算。依據(jù)《》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以：（一）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付
2022-09-12 15,340 -
工傷認定已經(jīng)一年半了, 公司還不處理怎么辦?
根據(jù)你目前的描述屬于勞動爭議，如果單位不配合的話，根據(jù)《工傷保險條例》勞動者自己必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認定的。你應當盡快到工傷認定科申請工傷認定，然后等工傷認定書下來以后盡快到勞動能力鑒定科申請
2022-03-16 15,340
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拖欠工資半年以上該怎么辦了如果勞動者以用人單位無故拖欠克扣工資為由而被迫辭職的，用人單位是應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金按照每做滿一年支付一個月的工資標準進行支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者可以到人力資源
1,029 2022.06.22 -
00:50
已經(jīng)離職的公司拖欠工資怎么辦已經(jīng)離職的公司拖欠工資解決辦法包括：1，員工可以與公司進行協(xié)商，這是最簡單最直接的方式，員工可以與公司進行積極的溝通，與公司協(xié)商糾紛的解決方案；2，申請調(diào)解，尋求第三方組織的幫助，協(xié)助雙方進行調(diào)解，調(diào)解的部門包括工會組織，企業(yè)內(nèi)部勞動爭議調(diào)
2,672 2022.04.17 -
00:57
公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動者可以到勞動監(jiān)察委投訴； 2、可以到當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會，申請仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協(xié)商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據(jù)相關規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,186 2022.10.08
