民工喝酒了在工地上摔傷了怎么辦
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如果該民工不是工作時(shí)間，也不是由于可歸因于工作的原因受的傷，不是工傷，你和老板都不承擔(dān)責(zé)任。如果是因工負(fù)傷，因?yàn)楣哂袩o(wú)因性，無(wú)論有多大過(guò)失，只要造成工傷事故就要承擔(dān)工傷責(zé)任，跟喝沒(méi)喝酒沒(méi)有關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，你跟老板要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，各人具體承擔(dān)多少你們可以自己協(xié)商，如果到法院，對(duì)方是可以找你們之中的任何一方承擔(dān)全部賠償?shù)?，但是多承?dān)的可以向有賠償義務(wù)的另一方行使追償權(quán)。另外，你可以申請(qǐng)做一個(gè)合理醫(yī)療費(fèi)用鑒定，只對(duì)合理部分進(jìn)行賠償，不合理部分由其自行承擔(dān)。
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下班喝酒摔倒不算工傷。對(duì)于下班喝酒的狀況，并不是在工作中，因此，一旦受傷，當(dāng)事人只能夠自行承擔(dān)損失，不算工傷。
小包工頭實(shí)質(zhì)就是工地帶工的。如果工人在工地受傷，就要看自己與甲方簽署的是什么性質(zhì)的合同，如果是承攬合同，工人受傷就要包工頭負(fù)責(zé)。如果是包工合同，工人受傷就是建筑公司負(fù)責(zé)。
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農(nóng)民工在工地摔傷怎么辦農(nóng)民工在工地摔傷要先治療，然后申請(qǐng)工傷的賠償。農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)上面，戶口就會(huì)對(duì)最后的賠償產(chǎn)生一定的影響。而要是單位不按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的工傷賠償，則農(nóng)民工可以通過(guò)法律途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2020.05.21 199 -
工人在工地上自己摔跤了怎么辦工人在干活時(shí)摔傷屬于在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的情形。職工發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷
2020.07.25 270
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喝酒了在工地摔傷了誰(shuí)負(fù)責(zé)
要看是如何摔傷的，如果是工地上有障礙物卻沒(méi)有任何提示，可以要求工地?fù)?jù)此承擔(dān)賠償責(zé)任。請(qǐng)問(wèn)你是如何受傷的呢現(xiàn)在傷勢(shì)如何呢工地有沒(méi)有給予賠償呢我需要了解案件更多的具體信息，建議轉(zhuǎn)為一對(duì)一咨詢或者來(lái)電免費(fèi)咨
2022-10-26 15,340 -
在工地上摔傷了怎么辦
符合工傷認(rèn)定條件的摔傷可以要求單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行工傷賠償。 如果不符合工傷認(rèn)定條件的，單位不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）
2022-04-15 15,340 -
工人在工地上摔傷了怎么辦
可以按工傷處理的。一、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交：（1）勞動(dòng)合同
2022-03-27 15,340 -
工人喝酒摔傷了，怎么處理
如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。但是，如果工人因自身原因喝醉酒摔傷的，用人單位不承擔(dān)責(zé)任。如果因工作原因發(fā)生事故的，應(yīng)及時(shí)向當(dāng)
2021-06-30 15,340
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01:09
在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權(quán)程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險(xiǎn)，就直接由國(guó)家工商保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位沒(méi)有為職工投工傷保險(xiǎn)，那么就根據(jù)國(guó)家規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
958 2022.06.01 -
01:08
工地受了工傷公司不處理怎么辦勞動(dòng)者受工傷后用人單位不賠償或者少賠償，勞動(dòng)者需要在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一般會(huì)在60日內(nèi)得到工傷認(rèn)定結(jié)果。得到工傷認(rèn)定結(jié)果之后，勞動(dòng)者可以選擇與用人單位進(jìn)行協(xié)商，商定賠償范圍，爭(zhēng)取合法權(quán)益；若協(xié)商不了，可以選擇當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)
711 2022.06.01 -
00:58
民工被拖欠了工資怎么辦用人單位拒付勞動(dòng)報(bào)酬的話，用人單位拒付農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬的話，農(nóng)民工既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向用人單位討工資。用人單位是以由解除勞動(dòng)合同來(lái)進(jìn)行克扣工資的話，還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者
790 2022.11.21
