十八歲未簽勞動合同
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對已滿十六周歲且未滿十八周歲的未成年人，單位可以與其簽訂正式員工勞動合同。已滿十六周歲未滿十八周歲的人，能以自己勞動獲得收入且能維持當(dāng)?shù)匾话闳松钏降模梢砸暈橥耆袷滦袨槟芰θ?，所進行的民事行為有效，因此是可以簽訂正式勞動合同。
1、根據(jù)法律規(guī)定，完全民事行為能力人可以獨立實施民事法律行為。十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。 2、16歲以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人，是可以獨立實施民事法律行為，是可以簽勞動合同的。16歲以下則不能簽勞動合同。
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未滿十八歲能否簽勞動合同年滿16周歲后，可以依法簽訂勞動合同。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
2020.07.12 375 -
未滿十八歲可以簽勞動合同嗎?未滿18歲是可以簽勞動合同的，如果用人單位在合法的情況下使用未滿十八周歲的勞動者應(yīng)該根據(jù)相關(guān)的法律簽訂合法的勞動合同。
2020.12.06 295 -
未滿十八歲可以簽勞動合同嗎勞動者沒滿18可以簽訂勞動合同，但工作種類具有一定的限制。任何組織和個人依照國家有關(guān)規(guī)定招收未滿十八周歲的未成年人，應(yīng)當(dāng)在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害的勞動或者危險作業(yè)。
2020.06.13 345
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未滿十八歲簽勞動合同
1、是否已滿16周歲呢？ 16周歲以下屬于童工，雇傭童工屬于違法行為，所簽合同當(dāng)然無效。已滿16周歲不滿18周歲屬于未成年工，有特定工作不能由未成年工負(fù)責(zé)。 2、簽訂一份所謂“終身”合同并不等于賣身契
2022-02-03 15,340 -
未滿十八歲可以否簽勞動合同
不能。 16歲以上18歲以下，屬于未成年工人，用人單位與未成年工人訂立勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。十六周歲以下的公民一般情況下不能作為勞動合同的合格主體。
2022-05-16 15,340 -
未滿十八歲可以簽勞動合同嗎
勞動法并沒有禁止用人單位招用未滿18周歲的勞動者，所以可以簽訂勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動法》第十五條【禁用未成年人及例外】禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十
2023-02-13 15,340 -
未滿十八周歲能簽勞動合同嗎？
滿16歲后，可依法簽訂勞動合同。 要建立勞動關(guān)系，必須簽訂書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，
2021-10-24 15,340
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未滿十八周歲犯罪如何判刑針對未滿十八周歲的犯罪嫌疑人犯罪，具體判刑標(biāo)準(zhǔn)有以下幾點： 1、已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)相應(yīng)的刑事責(zé)任； 2、已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任
7,246 2022.07.10 -
01:20
未滿十八周歲犯罪怎么判刑未滿十八周歲犯罪怎么判刑視情況而定： 1、已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任； 2、已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；因不滿十六周歲不予
5,543 2022.10.12 -
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17
