簽了實習合同一定要去實習嗎
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實習生與用人單位簽的是實習合同，而非勞動合同。根據我國勞動合同法規(guī)定，用人單位須在一個月內與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的，要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的，視為已經簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同的一方當事人必須是勞動者，實習不屬于勞動，不適用勞動合同法。
雇傭實習生要簽合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
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實習期一定要簽合同嗎勞動合同的一方當事人必須是勞動者。學-徒和實習不屬于勞動，不適用勞動合同法。所以實習期間和單位之間不是勞動合同關系，現(xiàn)在還是學生的實習者，要等你畢業(yè)后才能和單位締結正式的勞動合同關系。
2020.04.04 215 -
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大學實習簽了實習合同能過嗎
實習合同中怎么規(guī)定“辭職”沒有的話，協(xié)商，請單位諒解。
2022-10-19 15,340 -
實習生一定要實習嗎
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2022-10-28 15,340 -
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2022-10-06 15,340 -
實習簽定的是正式的實習合同嗎？
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2022-10-06 15,340
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14,521 2022.05.11 -
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33,145 2022.04.15 -
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23,365 2022.04.17
