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實習簽了一份實習合同可以嗎

2023-03-22 18:34

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實習生與用人單位簽的是實習協(xié)議或實習合同,而非勞動合同。根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定,用人單位須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的,要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的,視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同的一方當事人必須是勞動者,實習不屬于勞動,不適用勞動合同法。

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廣東律參律師事務所

實習簽了實習合同,不能隨便走人。實習生需要與用人單位協(xié)商,或者及時告知用人單位,不能給用人單位造成損失。如果是正式職工的,則可以與單位協(xié)商辭職,也可以提前三十日以書面形式通知單位辭職;如果還在試用期的,只需提前三日書面通知單位。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

實習生與用人單位簽的是實習合同,而非勞動合同。根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定,用人單位須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的,要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的,視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同的一方當事人必須是勞動者,實習不屬于勞動,不適用勞動合同法。

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    2021.04.23 1,065
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