如何合法處罰拖欠工資問題？
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第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的; (二)拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的; (三)低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; (四)解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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如何解決員工工資拖欠問題雇主已經(jīng)扣除了拖欠工資行為。建議向具有管轄權(quán)的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察小組報(bào)告并投訴，以敦促其欠薪。要求解決。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是處理，例如糾紛的專門機(jī)構(gòu)。
2021.04.09 395 -
杭州農(nóng)民工工資拖欠問題如何處理？公司拖欠工資，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也會(huì)被要求支付賠償金，你可以及時(shí)申請(qǐng)仲裁的。
2020.02.10 355 -
單位如何解決拖欠工資問題單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過以下方法討要工資：向勞動(dòng)行政部門投訴；向人民法院請(qǐng)求支付令；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；其他。
2020.08.11 208
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勞動(dòng)合同法對(duì)拖欠工資問題如何處理
單位拖欠工資要求單位按本單位工作限支付補(bǔ)償金每工作滿補(bǔ)償月工資離職前十二月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 同要求單位補(bǔ)發(fā)工資 《勞合同》 第三十八條用單位列情形勞者解除勞合同： （）未按照勞合同約定提供勞保護(hù)或者
2022-04-15 15,340 -
如何處理拖欠保姆工資問題
由于國內(nèi)市場就業(yè)形式的多樣性，保姆和拖欠工資的一方會(huì)形成不同的法律關(guān)系，因此具體的應(yīng)對(duì)方法需要根據(jù)不同的情況進(jìn)行分析：（1）保姆與國內(nèi)公司簽訂勞動(dòng)合同的，國內(nèi)公司向業(yè)主收取費(fèi)用，保姆上門服務(wù)。在這種模
2021-11-24 15,340 -
如何處理員工的工資拖欠問題
用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬；勞動(dòng)者也可以申請(qǐng)調(diào)解或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付拖欠的工資。
2022-11-06 15,340 -
勞動(dòng)法關(guān)于拖欠工資問題如何處理
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故
2023-02-13 15,340
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01:04
故意拖欠工資如何處理根據(jù)我國勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動(dòng)者可以通過以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動(dòng)者向用人單位反映，并進(jìn)行協(xié)商解決。 2、勞動(dòng)者到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。公司沒有按時(shí)支付員工工資的，員工可以要求解除勞動(dòng)合同，并要求公司
1,325 2023.02.18 -
00:59
針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問題怎么辦我國的勞動(dòng)法規(guī)定，一般情況下，被拖欠工資的農(nóng)民工可以先直接和單位協(xié)商，告訴單位拖欠工資屬于違法行為。可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴，舉報(bào)單位存在拖欠工資的行為。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，咨詢法律意見。此外，如果用人單位欠薪嚴(yán)重的
1,470 2022.05.11 -
01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,065 2022.04.17
