大學生在實習期間屬于勞動仲裁是什么情況
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一、實習期間勞動爭議不屬仲裁范疇 市勞動爭議仲裁委員會提醒大學生朋友：由于在校大學生沒有畢業(yè)，還不屬于勞動法規(guī)定的具有就業(yè)資格的勞動者，因此他們在實習或打工期間發(fā)生的勞動糾紛不屬于勞動爭議范疇。只能去法院申請民事訴訟。 二、大學生在實習期間怎么維權： 1、實習期內(nèi)實習時間的約定?？杉s定每日不超過8小時，如確因特殊情況超過8小時的，實習單位應參照加班工資的計算方式向實習生支付報酬。 2、實習期間實習報酬的約定。約定實習期內(nèi)實習單位每月向實習生支付合理的實習報酬，拖欠實習報酬的違約責任。 3、實習過程中實習生發(fā)生傷亡的處理。這部分內(nèi)容非常重要，從實習生權益保護角度出發(fā)，可與實習單位約定發(fā)生傷亡事故的，由實習單位比照工傷保險待遇的標準支付傷亡待遇，以避免法律依據(jù)缺失導致實習生權益受損。 4、實習生在實習期知識產(chǎn)權歸屬的約定。 5、發(fā)生糾紛的處理?？杉s定友好協(xié)商及訴訟的處理方式。
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大學生在實習期間發(fā)生意外不屬于工傷，申請工傷認定的其他是用人單位與勞動者存在勞動關系，實習期間大學生育勞動者不存在勞動關系。學生參加跟崗實習、頂崗實習前，職業(yè)學校、實習單位、學生三方應簽訂實習協(xié)議。協(xié)議文本由當事方各執(zhí)一份。
1、實習期內(nèi)實習時間的約定?？杉s定每日不超過8小時，如確因特殊情況超過8小時的，實習單位應參照加班工資的計算方式向實習生支付報酬。 2、實習期間實習報酬的約定。 約定實習期內(nèi)實習單位每月向實習生支付合理的實習報酬，拖欠實習報酬的違約責任。 3、實習過程中實習生發(fā)生傷亡的處理。 這部分內(nèi)容非常重要，從實習生權益保護角度出發(fā)，可與實習單位約定發(fā)生傷亡事故的，由實習單位比照工傷保險待遇的標準支付傷亡待遇，以避免法律依據(jù)缺失導致實習生權益受損。 4、發(fā)生糾紛的處理。可約定友好協(xié)商及訴訟的處理方式。
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實習期間屬于仲裁范疇怎么辦由于在校大學生沒有畢業(yè)，還不屬于勞動法規(guī)定的具有就業(yè)資格的勞動者，因此他們在實習或打工期間發(fā)生的勞動糾紛不屬于勞動爭議范疇。只能去法院申請民事訴訟。
2020.10.29 256 -
實習生可以勞動仲裁嗎不可以進行勞動仲裁，在校大學生沒有畢業(yè)，還不屬于勞動法規(guī)定的具有就業(yè)資格的勞動者，因此他們在實習或打工期間發(fā)生的勞動糾紛不屬于勞動爭議范疇。只能去法院申請民事訴訟。
2020.09.28 2,371
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實習期間計入勤工儉學爭議屬于勞動仲裁嗎
實習期及勤工儉學爭議是不屬于仲裁的，實習期和勤工儉學與用人單位是沒有建立勞動關系的，不屬于勞動爭議仲裁的范圍。
2022-05-15 15,340 -
在大學生實習期間發(fā)生勞動爭議
一、實習期間勞動爭議不屬仲裁范疇 市勞動爭議仲裁委員會提醒大學生朋友：由于在校大學生沒有畢業(yè)，還不屬于勞動法規(guī)定的具有就業(yè)資格的勞動者，因此他們在實習或打工期間發(fā)生的勞動糾紛不屬于勞動爭議范疇。只能去
2022-04-14 15,340 -
實習期間勞動爭議不屬于仲裁范疇
由于在校大學生沒有畢業(yè)，還不屬于《勞動法》規(guī)定的具有就業(yè)資格的勞動者，因此他們在實習或打工期間發(fā)生的勞動糾紛不屬于勞動爭議范疇。只能去法院申請民事訴訟。 《民法總則》第188條規(guī)定，向人民法院請求保護
2022-07-18 15,340 -
勞動仲裁實習期勤工儉學過程屬于侵權嗎
實習期及勤工儉學爭議是不屬于仲裁的，實習期和勤工儉學與用人單位是沒有建立勞動關系的，不屬于勞動爭議仲裁的范圍。
2022-11-14 15,340
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大連勞動仲裁在哪大連勞動仲裁在大連市西崗區(qū)英華街49號。仲裁委員會收到仲裁申請書后，應當在五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不
3,437 2022.06.22 -
01:37
什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事
5,802 2022.04.17 -
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勞動仲裁在什么地方勞動仲裁可在人力資源和社會保障局里的勞動仲裁委員會，提交勞動仲裁申請。勞動爭議仲裁委員會一般是指，處理勞動爭議案件的仲裁機構。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，
2,748 2022.05.11
