請問勞動法對工廠的周末加班規(guī)定是什么？
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根據(jù)《勞動法》第四十四條（二）項規(guī)定，用人單位安排勞動者在休息日工作的，應(yīng)當(dāng)首先在工作日按同等時間安排補休，不能安排補休的按工資的200%支付工資報酬。因此，工廠周末加班，在工作日安排補休符合法律規(guī)定。 《勞動法》 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 勞動部 《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》 勞部發(fā)〔1995〕309號 70．休息日安排勞動者工作的，應(yīng)先按同等時間安排其補休，不能安排補休的應(yīng)按勞動法第四十四條第（二）項的規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資報酬。法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)）安排勞動者工作的，應(yīng)按勞動法第四十四條第（三）項支付勞動者延長工作時間的工資報酬。
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《勞動法》規(guī)定用人單位安排勞動者在周末且沒有補休的，加班費至少不低于其工資的百分之二百；如果用人單位為勞動者安排了補休的，則不需要支付加班費。休息日的加班費能夠用補休來代替。
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勞動法規(guī)定周末加班費怎么算周末休息日用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)安排調(diào)休，如果不能調(diào)休，就應(yīng)當(dāng)按照工資標準支付200%的加班費。
2020.08.31 180 -
員工周末加班規(guī)定員工被安排在周末加班的，休息日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)。周末安排勞動者加班又安排勞動者補休的，不需要支付加班費。加班費指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬
2020.05.11 203 -
周末加班工資是怎么規(guī)定的周末加班工資規(guī)定是：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 2、休息日安排勞動者工作又
2022.06.17 1,037
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請問勞動法規(guī)定周末加班費是多少
所謂加班，根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，安排勞動者在法定工作時間以外工作。由于加班是員工超出正常工作時間，在原本應(yīng)該休息的時間內(nèi)進行的工作，是工作時間
2022-08-20 15,340 -
勞動局規(guī)定工廠周末加班合法嗎
不合法，1、工廠作法其實已超過了8小時/天，21.75天/月的工作制，超過的部分都是加班，如果沒有安排補休，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費；2、公司如果以沒有加班為由克扣全勤獎，實則為違法克扣工資；3、您可以到
2022-03-20 15,340 -
勞動法對于周末加班的規(guī)定
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬
2022-07-30 15,340 -
勞動法里面對周末加班的規(guī)定是什么？
我國勞動法規(guī)定加班需要支付加班費，平時加班，如晚上需要支付勞動者1.5倍工資，周末加班需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資?！秳趧臃ā返谌鶙l規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、
2022-10-08 15,340
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01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:04
加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17 -
01:14
勞動法加班費金額標準在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17
