上班1月到上一個(gè)月公司不發(fā)工資怎么辦
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勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，應(yīng)該單位就應(yīng)該支付工資。即使工作1月也是應(yīng)該支付工資，用人單位以勞動(dòng)者試用期內(nèi)所以不給工資，屬于克扣工資的行為。關(guān)于工作試用期不發(fā)工資的糾紛：發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動(dòng)仲裁。1.向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時(shí)，應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。 2.以未按時(shí)足額發(fā)放工資為由，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁，請求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動(dòng)關(guān)系的，可以只請求支付工資。
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用人單位拖欠、不發(fā)工資的，可以先與用人單位先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，向勞動(dòng)行政部門申請勞動(dòng)仲裁，對仲裁不服的還可以向人民法院提起訴訟。
拖欠工資是違法行為。只要員工參與了公司工作,上一個(gè)月班也有工資。不管簽沒簽勞動(dòng)合同,都需要支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者付出勞動(dòng)了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭議仲裁部門申請仲裁。
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上班不到一個(gè)月老板不發(fā)工資怎么辦干小時(shí)工不到一個(gè)月老板不給工資可以先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴；經(jīng)勞動(dòng)局通知后仍不支付的可以報(bào)警，控告老板拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，要求追究其刑事責(zé)任；勞動(dòng)者也可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的可以向法院起訴。
2020.03.07 274 -
上班一個(gè)月了不發(fā)工資怎么辦用人單位拖欠、不發(fā)工資的，可以先與用人單位先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，向勞動(dòng)行政部門申請勞動(dòng)仲裁，對仲裁不服的還可以向人民法院提起訴訟。
2020.03.10 180 -
上班沒上滿一個(gè)月一個(gè)月工資發(fā)嗎應(yīng)該發(fā)，勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，只要?jiǎng)趧?dòng)者依法付出勞動(dòng)了，用人單位就應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的合法工資。按照法律規(guī)定，工資都是一個(gè)月一發(fā)的，如果勞動(dòng)者工作未滿一個(gè)月，是按照天數(shù)來計(jì)算工資。只要?jiǎng)趧?dòng)者上班了，就會有工資的，不然就會違反勞動(dòng)法。
2020.10.24 1,587
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在公司上班不到1個(gè)月怎么辦？
勞動(dòng)者正常辭職的，用人單位是不能無故克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動(dòng)仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1
2022-04-15 15,340 -
上班快一個(gè)月公司不發(fā)工資怎么辦
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者上班快一個(gè)月，用人單位沒有發(fā)放勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者需要確認(rèn)是否已經(jīng)到了勞動(dòng)雙方約定的工資發(fā)放日，勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁
2022-03-04 15,340 -
上班一個(gè)月不到, 公司不給工資怎么辦
1；建議協(xié)商解決，如果不成，可以向直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)。如有其它疑問可點(diǎn)擊頭像來電咨詢尾號三五七零或者添加扣扣聯(lián)系。 2；可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，工資卡、考勤記錄、工作證、工作
2022-03-20 15,340 -
上班一個(gè)月沒到公司就不給發(fā)工資，怎么辦
1、 1；建議協(xié)商解決，如果不成，可以向直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)。如有其它疑問可點(diǎn)擊頭像來電咨詢尾號三五七零或者添加扣扣聯(lián)系。 2；可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，工資卡、考勤記錄、工作證
2022-03-29 15,340
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00:54
公司拖欠1個(gè)月工資怎么辦公司拖欠工資可以申請勞動(dòng)仲裁。 1、申請人應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請書、身份證、勞動(dòng)合同書等有關(guān)材料，并預(yù)交仲裁處理費(fèi)。 2、申請人收到受理通知書后，應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)提供聯(lián)系地址及電話，等待處理結(jié)果。 3、申請人收到不予受理通知書后，若不服的，可
1,331 2022.05.11 -
01:01
公司拖欠3個(gè)月工資不發(fā)怎么辦公司拖欠3個(gè)月工資不發(fā)的，勞動(dòng)者可以選擇向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以選擇直接申請勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)爭議糾紛采取仲裁前置，勞動(dòng)者在申請勞動(dòng)仲裁后，如果對仲裁結(jié)果不服的，才可以向法院起訴。公司拖
3,076 2022.04.17 -
01:01
公司拖欠一個(gè)月工資怎么辦用人單位應(yīng)按約定的日期足額支付勞動(dòng)者的工資，且每月至少支付一次。未及時(shí)支付的，勞動(dòng)者可以采取以下辦法：向勞動(dòng)保障行政部門投訴，以未按時(shí)足額發(fā)放工資為由，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。請求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動(dòng)
1,258 2022.05.11
