試用期要交社會保險嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
試用期要交社會保險嗎，試用期是要繳納社會保險的。勞動法有明確規(guī)定，而且2008年1月起實(shí)行新的勞動合同法中也有規(guī)定，企業(yè)必須在一個月內(nèi)與員工簽定合同，辦理招工否則將與員工簽訂無固定期勞動合同，以及雙倍工資的處罰。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條明確規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。用人單位與職工建立了事實(shí)上的勞動關(guān)系，就必須按規(guī)定為職工參保和繳納社會保險費(fèi)。但下列人員不在社會保險參保范圍之內(nèi)： 1、外方人員(不含德籍和韓籍)和港澳臺人員; 2、再就業(yè)的離休、退休、退職人員; 3、參加勞動實(shí)習(xí)的大中專、技工學(xué)校的學(xué)生; 4、承包本單位工程或運(yùn)輸業(yè)務(wù)等，勞動力不由本單位直接組織安排，如農(nóng)村搬運(yùn)隊(duì)、建筑隊(duì)人員; 5、招用的因原單位停產(chǎn)、放長假、下崗等原因尚未與原單位解除勞動關(guān)系的人員。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
試用期要交社保嗎?試用期應(yīng)該交社保。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
2020.12.15 176 -
試用期要交社保嗎只要你是單位的正式員工，單位就需要給你繳納社保，與是否在試用期沒有關(guān)系。 一般來說，如果你是新入職的正式員工，單位需要在30日內(nèi)給你辦理社保，辦完后會給你社?？ā?職工拿到社?？ê笮枰せ畈拍苁褂?，社?？▋?nèi)有專門用于社保的賬戶，還有一個銀行
2020.01.07 278 -
試用期社保要交嗎？試用期是需要繳納社保費(fèi)的?！渡鐣ｋU法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。
2020.11.22 196
-
試用期要交社會保險嗎
試用期要交社會保險嗎，試用期是要繳納社會保險的。勞動法有明確規(guī)定，而且2008年1月起實(shí)行新的勞動合同法中也有規(guī)定，企業(yè)必須在一個月內(nèi)與員工簽定合同，辦理招工否則將與員工簽訂無固定期勞動合同，以及雙倍
2022-04-10 15,340 -
試用期需要交社會保險嗎
用人單位和勞動者參加社會保險是法定的義務(wù)，當(dāng)然也包括試用期?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納
2022-05-02 15,340 -
試用期要交社會保險費(fèi)嗎？
用人單位和勞動者參加社會保險是法定的義務(wù)，當(dāng)然也包括試用期?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納
2022-04-17 15,340 -
試用期要不要交社會保險?
需要。根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內(nèi)。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依法繳納社會保險。
2022-05-28 15,340
-
00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動關(guān)系，應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險，用人單位和職工需要共同
5,065 2022.05.11 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
6,660 2022.05.11
