對工會提出的違法行為的調(diào)查報告時限是多久
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基層工會對所在用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)的行為提出改進意見，用人單位拒不接受的，基層工會應(yīng)當向上級工會和當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門及時報告。縣級以上地方工會或者市級產(chǎn)業(yè)工會接到投訴、舉報、報告，或者通過其他途徑發(fā)現(xiàn)用人單位有違反勞動保障法律、法規(guī)的行為，應(yīng)當及時責成用人單位工會進行調(diào)查或者自行調(diào)查。對有違法行為的，應(yīng)當向用人單位發(fā)出《工會勞動法律監(jiān)督意見書》，用人單位應(yīng)當在十五日內(nèi)作出書面答復;用人單位對工會提出的監(jiān)督意見拒不答復又不改正的，縣級以上地方工會或者市級產(chǎn)業(yè)工會應(yīng)當向有管轄權(quán)的人力資源和社會保障行政部門提交《工會勞動法律監(jiān)督建議書》，提請人力資源和社會保障行政部門依法進行處理。
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提交事故調(diào)查報告的期限最長為120天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事故調(diào)查組應(yīng)當自事故發(fā)生之日起60天內(nèi)提交事故調(diào)查報告；如果有特殊情況，經(jīng)過負責事故調(diào)查的人民政府批準，提交事故調(diào)查報告的期限可以適當延長，但延長的期限最長不超過60日。所以提交事故調(diào)查報告的期限最長就是120天。
被派出所傳喚協(xié)助調(diào)查最長時間是二十四小時。對違反治安管理行為人，公安機關(guān)傳喚后應(yīng)當及時詢問查證，詢問查證的時間不得超過八小時；情況復雜，依照本法規(guī)定可能適用行政拘留處罰的，詢問查證的時間不得超過二十四小時。
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2020.02.27 3,943 -
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工會對違法行為的調(diào)查報告時限是多久
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2022-02-01 15,340 -
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