工傷鑒定是先賠償還是先解決事故賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷之后辭職，如果有相關(guān)賠償是可以請求的。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，其中，前一補助金是在勞動關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合同終止或解除后支付的。
一般情況下是先出院再談賠償。因為賠償要涉及到具體的醫(yī)療費用，只有等出院結(jié)算完畢，才能根據(jù)具體金額來進行賠償。要申請認定工傷，鑒定傷殘等級，然后享受工傷待遇。
-
工傷是先出院還是先談賠償工傷需要先出院。因為只有在出院過后，才會涉及住院期間的住院費、康復(fù)費、交通補助費，護理費，營養(yǎng)費以及誤工費等費用。這些都只能在出院過后才有一個統(tǒng)一的數(shù)額。才可以對這些金額主張賠償，并且要有醫(yī)院的醫(yī)生的醫(yī)囑才可以主張這些費用。所以先不要著急進
2022.12.21 17,717 -
交通事故先賠償還是先簽事故認定書交通事故發(fā)生后一般是先簽事故認定書再賠償。交通管理部門應(yīng)根據(jù)交通事故現(xiàn)場相關(guān)情況和檢驗鑒定結(jié)論制作交通事故認定書，交通事故認定書應(yīng)當在制作后三日內(nèi)分別送達當事人。當事人可以采取協(xié)商、調(diào)解、起訴等方式來確定交通事故的賠償金額。
2020.01.26 505 -
合同解除是先賠償還是先補償在解除勞動合同書上簽字不是領(lǐng)取補償金的前提，兩者無直接聯(lián)系，用人單位和勞動者解除勞動合同的理由如果符合《勞動合同法》中規(guī)定的需要支付經(jīng)濟賠償?shù)?，用人單位?yīng)當予以支付，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十
2020.08.20 504
-
工傷賠償是先鑒定的還是先解決事故賠償
先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料
2022-03-20 15,340 -
工傷賠償是先鑒定再解決事故，還是先鑒定后解決事故
先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料
2022-04-16 15,340 -
工傷賠償是先鑒定還是先起訴
你說的太簡單，無法判斷屬于工傷還是人身損害賠償，兩種情況賠償程序、賠償項目、傷殘鑒定標準都不一樣。所以，首先，要確定你是屬于工傷，還是人身損害賠償；其次，如果是工傷，程序是先做工傷認定，然后做勞動能力
2022-03-13 15,340 -
工傷賠償是先做鑒定還是先做鑒定
1、工傷理賠需要先做工傷認定，然后才能做鑒定。兩種都需要相應(yīng)的材料，在規(guī)定的時間內(nèi)去勞動局完成。完成鑒定后，根據(jù)是否繳納社保和平時工資水平來計算賠償金額，分別有一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次
2022-03-13 15,340
-
01:02
交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據(jù)侵權(quán)責任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17 -
01:28
工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷事故的賠償標準為： 1、相關(guān)單位應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當?shù)氐膭趧有姓块T提出工傷報告。 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在60個工作日內(nèi)
4,754 2022.04.15 -
01:31
交通事故工傷怎么賠償當職工在工作中遭受到傷害，或者在上下班途中發(fā)生了車禍導(dǎo)致受傷的，都可以被認定為工傷。在發(fā)生工傷之后當事人所花費的醫(yī)療費，是可以申領(lǐng)賠償?shù)模r償金額依據(jù)實際的花費情況而決定，并且需要持醫(yī)藥費的單據(jù)進行報銷。受到非本人主要責任交通事故傷害的，需
3,323 2022.04.17
