員工離職時(shí)違約的如何賠償
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勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失： （一）用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用； （二）用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理； （三）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； （四）勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。 第五條 勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條的規(guī)定支付用人單位賠償費(fèi)用。
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勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除合同或者違反合同規(guī)定的保密事項(xiàng)，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位下列損失：用人單位支付的招聘費(fèi)用。雙方另有約定的，用人單位支付的培訓(xùn)費(fèi)按約定辦理。
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員工離職違約金如何收取員工離職違約金可以按照約定收取。員工違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。員工違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2020.07.02 181 -
員工違約離職單位要賠償嗎？員工違約離職違反勞動(dòng)法規(guī)定解除合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.07.26 152 -
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員工違約離職如何賠償
員工違約離職根據(jù)我國(guó)的法律規(guī)定是要對(duì)公司進(jìn)行相應(yīng)的賠償?shù)?。這種賠償時(shí)包括限制性和處罰性的規(guī)定。一般是根據(jù)違約給單位造成的經(jīng)濟(jì)損失來確定賠償?shù)臄?shù)額。
2023-06-16 15,340 -
員工違約離職，員工應(yīng)該如何賠償
按新勞動(dòng)法的規(guī)定，企業(yè)只有在兩種情況下才能向雇員索要違約金：一是企業(yè)為員工提供了培訓(xùn)，比如你送某個(gè)員工去讀個(gè)MBA或訓(xùn)練一門技術(shù)之類的，然后你可以約定這個(gè)員工在學(xué)成后必須在企業(yè)服務(wù)多少時(shí)間（這個(gè)互相協(xié)
2023-04-03 15,340 -
員工違約離職如何獲得賠償
1、盡快書面提交辭職報(bào)告，提交時(shí)記錄對(duì)話，證明您已提交辭職報(bào)告．第一步完成后，可以向公司說明利弊，協(xié)商盡快辦理辭職手續(xù)，不給公司違約金，不要求公司賠償保險(xiǎn)等費(fèi)用。我相信如果公司仔細(xì)衡量，它會(huì)同意盡快離
2021-12-29 15,340 -
員工違約離職如何賠償標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失： （一）用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用； （二）用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理；
2022-03-21 15,340
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01:35
違約金如何賠償首先需要明確一點(diǎn)，違約金是約定的違約責(zé)任，如果合同雙方當(dāng)事人在合同中沒有明確指出違約金的，就算出現(xiàn)了違約行為，守約方也不能要求對(duì)方賠償違約金。因此，違約金的具體賠償金額，就要按照雙方事先達(dá)成的合同內(nèi)容來執(zhí)行。雙方事先約定違約金的計(jì)算比例以及
2,719 2022.04.17 -
01:00
員工擅自離職如何賠償公司損失員工擅自離職應(yīng)按勞動(dòng)合同的約定來賠償公司損失。勞動(dòng)者未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離職的，屬于違法解除勞動(dòng)合同，由此給用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)予以賠償；但用人單位需承擔(dān)損失的舉證責(zé)任。用人單位與勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
2,182 2022.06.06 -
01:27
合同違約如何賠償合同違約的賠償方式有： 1、違約金是合同救濟(jì)方式的一種，也是對(duì)違約的一種經(jīng)濟(jì)制裁。當(dāng)事人不履行或不適當(dāng)履行債務(wù)時(shí)，必須按合同約定給付對(duì)方一定數(shù)額的金錢或者金錢以外的其他財(cái)產(chǎn)； 2、一般情況下，合同違約金上限是不超過實(shí)際損失的30%。但是如果
2,345 2022.04.17
