勞動法規(guī)定工資最多可以拖多長時間
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《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
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用人單位超過一個工資支付周期無正當理由未支付工資的，算拖欠工資。用人單位拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位向勞動者加付賠償金。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。單位不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。
用人單位拖欠工資的，勞動者可以先與其協(xié)商處理。如果能夠協(xié)商一致的，雙方可按照達成的協(xié)議由用人單位支付勞動工資。如用人單位不按照協(xié)議約定履行的，勞動者可以持該協(xié)議向人民法院申請支付令。如雙方未達成一致的，勞動者可以選擇向勞動行政部門投訴、勞動仲裁、向人民法院起訴等途徑來索要自己的工資，維護自己的合法權(quán)益。
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勞動法規(guī)定最長工作時間工作多長用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
2020.01.13 1,086 -
勞動法規(guī)定喪假最長可以休多長時間勞動法對于喪假規(guī)定放假是一至三天。適用喪假的范圍限于職工本人或職工的直系親屬，在批準的喪假（一般是一至三天）和路程假期間，職工的工資照發(fā)，喪假途中的車船費等其他支出由職工自理。
2020.07.16 361 -
勞動法規(guī)定病假最長可以請多長時間勞動法并未規(guī)定病假最長可以請多久，但是法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。
2020.06.28 352
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勞動法規(guī)定拖延發(fā)工資的最多可以延長多長時間
延期發(fā)放超過30天的工資違反勞動法。 用人單位有下列侵犯勞動者合法權(quán)益的情形之一的，勞動行政部門應當責令支付勞動者的工資、經(jīng)濟補償和賠償： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延
2021-11-09 15,340 -
勞動法規(guī)定工資可以拖延多長時間
《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、
2022-07-07 15,340 -
拖欠工資最多可以拖多長時間勞動仲裁
勞動糾紛的仲裁時效是1年。 工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。
2022-05-05 15,340 -
勞動法規(guī)定拖欠工資最長可以拖多久
《勞動法》規(guī)定，用人單位不得拖欠勞動者工資。企業(yè)確實有困難的，經(jīng)當?shù)貏趧硬块T批準，可以推遲發(fā)放30天。中國勞動法規(guī)定，工資應以貨幣形式支付給勞動者本人，不得扣除或無故拖欠工資，月支付包括月薪，也包括月
2021-12-25 15,340
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勞動工資拖欠多少可以訴訟勞動工資拖欠多少都可以訴訟，但是在起訴前需要先申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位拖欠工資的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向用人單位所在地的勞動爭議
2,634 2022.04.17 -
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勞動法規(guī)定標準工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔相應的法律責任
11,701 2022.04.15 -
01:03
勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復
286 2022.11.26
