工傷是公司賠償還是社保補償
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用人單位和社保局都會賠償，工傷十級傷殘享受以下待遇： 一.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付（工傷保險基金承擔(dān)）； 二.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放（用人單位承擔(dān)）； 三.停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責(zé)（用人單位承擔(dān)）； 四.住院期間伙食補助費按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放（工傷保險基金承擔(dān)）。
如果因工死亡，而且公司也繳納了工傷保險的話，那么就需要到工傷部門辦理工亡認定，被認定為公亡之后才能拿到喪葬補助金、一次性補助金以及撫恤金。這部分錢是由工傷保險負擔(dān)的。如果工傷保險部門認定不是工亡的話就需要跟公司協(xié)商了。
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工傷骨折賠償是公司賠償還是保險公司賠償工傷賠償,由社會保險局承擔(dān),而不是保險公司。參加工傷保險的,單位只承擔(dān)停薪留職期間的工資,住院期間需要護理的,承擔(dān)護理費用,自己主動解除合同,一次性發(fā)給就業(yè)補助。剩余的全部工傷保險承擔(dān)。
2020.11.25 466 -
工傷骨折賠償是公司賠償還是保險公司工傷賠償,由社會保險局承擔(dān),而不是保險公司。參加工傷保險的,單位只承擔(dān)停薪留職期間的工資,住院期間需要護理的,承擔(dān)護理費用,自己主動解除合同,一次性發(fā)給就業(yè)補助。剩余的全部工傷保險承擔(dān)。
2020.03.21 625 -
工傷賠償是單位賠償還是社保賠償職工發(fā)生了工傷，如果企業(yè)已經(jīng)按時幫職工繳納工傷保險的，一般情況下除了就業(yè)補助金和停工留薪期間的工資之外，都是從工傷保險基金中支付，即社保局賠。但如果企業(yè)并沒有幫職工購買工傷保險的，那么職工治療工傷期間的所有賠償都應(yīng)由企業(yè)賠償。企業(yè)及時幫職工
2020.03.28 1,699
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工傷賠償是指社保局補還是公司補？
1、因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
2022-08-07 15,340 -
工傷賠償是公司賠償還是社保賠償
勞動者受傷，認定為工傷，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人單位有為勞動者繳納社保的，則一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、伙食補助費、護理費、交通費、醫(yī)療費都應(yīng)當(dāng)由社保部門承擔(dān)，一次性傷殘就業(yè)補助金、
2022-04-11 15,340 -
工傷是社保賠償還是公司賠
勞動者受傷，認定為工傷，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人單位有為勞動者繳納社保的，則一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、伙食補助費、護理費、交通費、醫(yī)療費都應(yīng)當(dāng)由社保部門承擔(dān)，一次性傷殘就業(yè)補助金、
2022-04-13 15,340 -
工傷賠償按社保賠償還是公司賠償
勞動者受傷，認定為工傷，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人單位有為勞動者繳納社保的，則一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、伙食補助費、護理費、交通費、醫(yī)療費都應(yīng)當(dāng)由社保部門承擔(dān)，一次性傷殘就業(yè)補助金、
2022-04-14 15,340
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01:07
工傷社保局賠償哪些錢工傷社保局的賠償項目，具體如下： 1、醫(yī)療費； 2、住院期間伙食補助費； 3、職工生活不能自理的護理費； 4、停工留薪期間的工資福利； 5、去統(tǒng)籌地區(qū)之外的其他地區(qū)的醫(yī)院，或者醫(yī)療機構(gòu)治療所需要的交通費，及食宿費以及一次性傷殘補助金； 6、
5,100 2022.05.11 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11 -
01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因為申領(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局認定為工傷，而認定為工傷要建立在雙方是勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10
