員工自愿加班摔傷構(gòu)成工傷嗎
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工傷是指在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害。也就是說若要認定為工傷，需要滿足三個要素，工作時間、工作原因及工作場所。自愿加班的構(gòu)成要件若滿足這三個要素，則發(fā)生意外受傷屬于工傷，反之不是。
自愿加班沒有加班工資。自愿工作的不屬于加班。用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據(jù)實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作，即由用人單位安排加班的，用人單位才應(yīng)支付加班工資。
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員工上班途中自己摔傷算工傷嗎員工在上下班的途中自己摔倒受傷算工傷嗎.勞動者在上下班的過程中，由于自身的原因發(fā)生意外情況，導致摔倒受傷的，此時一般是不能認定屬于工傷。因為勞動者摔傷是因為自己沒有注意相關(guān)環(huán)境導致，同時也沒有處于一種交通環(huán)境的大前提下，因而不能認定其構(gòu)成工
2020.02.02 1,192 -
上班途中員工自己摔傷算工傷嗎？員工上下班途中自己自己摔傷不算工傷。如果在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才會被認定為工傷。
2020.09.07 182 -
自愿加班受傷能不能算工傷自愿加班受傷是工傷嗎：因工作原因受到事故傷害即使是因自己的過失造成的，也仍然要認定工傷。雖然是在自愿加班過程這受傷的，但也仍然符合國家《工傷保險條例》關(guān)于工傷的條件，應(yīng)當被認定工傷。
2020.05.22 127
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員工自愿加班有加班費嗎
我國法律對企業(yè)支付職工加班費的相關(guān)規(guī)定，目的在于保護勞動者的合法權(quán)益，防止企業(yè)隨意延長工作時間，損害勞動者的休息權(quán)。因此，我國法律規(guī)定的加班應(yīng)該是企業(yè)安排職工加班的行為，而不是職工自愿加班的行為。企業(yè)
2022-03-15 15,340 -
員工自愿加班會給員工交加班費嗎
(1)關(guān)于自愿加班有沒有加班費，要知道自愿工作的不屬于加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應(yīng)支付加班工資。如
2022-04-24 15,340 -
員工自愿加班能獲得加班費嗎？
(1)關(guān)于自愿加班有沒有加班費，要知道自愿工作的不屬于加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應(yīng)支付加班工資。如
2022-04-21 15,340 -
員工自愿加班，可以有加班費嗎
(1)關(guān)于自愿加班有沒有加班費，要知道自愿工作的不屬于加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應(yīng)支付加班工資。如
2022-04-25 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
01:06
下班騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個條件，第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責任。也就是說，本人在事故中無責任、次要責任
6,674 2022.04.17 -
01:19
下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個條件，第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責任。也就是說，本人在事故中無責任、次要責任
3,649 2022.04.17
