企業(yè)員工不繳納社保應該怎么辦？
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對于不愿意繳納社會保險的員工，企業(yè)可以在員工手冊中作為錄用的條件之一，可以規(guī)定“不愿意繳納社會保險”或者“在規(guī)定的期限內(nèi)未能提交企業(yè)辦理社會保險需要的材料”等作為企業(yè)試用期錄用的條件。
企業(yè)未給員工繳納社保，員工可以向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補足社保費用;也可以向勞動行政部門舉報或投訴;而在必要時，申請勞動仲裁。如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，勞動者要保存好與用人單位存在事實勞動關(guān)系的一些證據(jù)。(如上崗證、工裝、工資條等證據(jù))另外最好能夠找到勞動者在用人單位開始工作的時間的證據(jù)，這有利于計算應繳納保險的時間。
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企業(yè)不繳納社保該怎么辦？企業(yè)不繳納社會保險的，員工可以以公司不繳納社保為由提出離職，并要求其賠付經(jīng)濟補償金和補繳社保；同時也可以選擇向當?shù)厣绫＝?jīng)辦單位或者勞動監(jiān)察大隊舉報，要求企業(yè)補繳社保。
2020.02.09 197 -
關(guān)于企業(yè)不給員工繳納社保員工該怎么辦企業(yè)不給職工交社保，員工可以向勞動行政部門舉報或投訴要求單位補繳社保；或者勞動者可以因此解除勞動合同并且可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。
2020.01.23 140 -
企業(yè)未給員工繳納社保怎么辦？用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形。員工可以選擇先與單位進行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保。若是雙方存在無法協(xié)商或者協(xié)商不成的情形，員工可以向仲裁委申請仲裁，對仲裁不服的，還可以向法院起訴。
2020.04.21 322
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企業(yè)不為員工繳納社保應該怎么辦
1.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強制義務，是由單位和個人按比例共同承擔
2022-04-22 15,340 -
企業(yè)員工不繳納社保怎么辦
1.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強制義務，是由單位和個人按比例共同承擔
2022-04-22 15,340 -
企業(yè)不給員工繳納社保怎么辦？
1、沒買社保的可以到勞動監(jiān)察大隊投訴并要求補繳社保；2、長時間不發(fā)工資，由勞動行政部門責令限期支付；3、沒簽勞動合同應當自建立勞動關(guān)系滿一個月的次日至滿一年的前一日支付雙倍工資。4、員工不與用人單位補
2022-04-23 15,340 -
企業(yè)不給員工繳納社保怎么辦
1、沒買社保的可以到勞動監(jiān)察大隊投訴并要求補繳社保；2、長時間不發(fā)工資，由勞動行政部門責令限期支付；3、沒簽勞動合同應當自建立勞動關(guān)系滿一個月的次日至滿一年的前一日支付雙倍工資。4、員工不與用人單位補
2022-04-24 15,340
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01:22
社保企業(yè)繳納和個人繳納分別社保企業(yè)繳納和個人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費比例上。社保的繳費比例，每個城市是不同的，公司和個人的繳費比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險，個人需要繳納8%的養(yǎng)老保險；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險，個人需要繳納0.5%的失
2,948 2022.05.11 -
01:04
個人社保停繳應該怎么辦理個人社保要想停繳，只需要不再繳費即可。個人社保停繳不需要辦理停繳手續(xù)。一般以個人名義繳納社保，所需要的資料，具體如下： 1、本人身份證； 2、近期免冠一寸照片備兩張； 3、保費； 4、申請書等。 個人繳納的社保，只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險這兩個
8,779 2022.05.11 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險；
15,566 2022.05.11
