企業(yè)不為員工繳納社保怎么辦？
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公司為員工購買社保的流程如下： 1、用人單位準備好開戶資料，去當?shù)厣绫＞珠_戶； 2、提交相關材料，并填好員工社保申報核定表； 3、到公司開戶銀行繳款。
企業(yè)未給員工繳納社保，員工可以向用人單位要求幫員工開設社保賬戶并補足社保費用;也可以向勞動行政部門舉報或投訴;而在必要時，申請勞動仲裁。如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，勞動者要保存好與用人單位存在事實勞動關系的一些證據(jù)。(如上崗證、工裝、工資條等證據(jù))另外最好能夠找到勞動者在用人單位開始工作的時間的證據(jù)，這有利于計算應繳納保險的時間。
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為什么小企業(yè)只交員工社保不繳納企業(yè)社保?小企業(yè)不給員工繳納社保的原因如下： 1、是企業(yè)小，盈利能力差能省一點是一點，當然不愿意給員工繳納； 2、是員工流動性強，估計沒給交半年的社保就人走茶涼了； 3、是社保是遞延收入，退休才能看到，有些年輕員工寧可當前企業(yè)多給發(fā)一點，也沒有想過以
2020.06.26 268 -
為什么小企業(yè)不給員工繳納社保小企業(yè)不給員工繳納社保的原因如下： 1、是企業(yè)小，盈利能力差能省一點是一點，當然不愿意給員工繳納； 2、是員工流動性強，估計沒給交半年的社保就人走茶涼了； 3、是社保是遞延收入，退休才能看到，有些年輕員工寧可當前企業(yè)多給發(fā)一點，也沒有想過以
2021.12.13 5,808 -
企業(yè)沒給員工繳納社保怎么辦企業(yè)未給員工繳納社?？梢院凸具M行談判。如果與公司協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁，要求公司繳納相應的社保，并向公司提出一定的賠償。用人單位如果沒有辦理社會保險登記，應該由社會保險行政部門責令限期讓其辦理。
2020.06.25 204
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企業(yè)不為員工繳納社保應該怎么辦
1.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強制義務，是由單位和個人按比例共同承擔
2022-04-22 15,340 -
企業(yè)員工不繳納社保怎么辦
1.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強制義務，是由單位和個人按比例共同承擔
2022-04-22 15,340 -
企業(yè)不給員工繳納社保怎么辦
1、沒買社保的可以到勞動監(jiān)察大隊投訴并要求補繳社保；2、長時間不發(fā)工資，由勞動行政部門責令限期支付；3、沒簽勞動合同應當自建立勞動關系滿一個月的次日至滿一年的前一日支付雙倍工資。4、員工不與用人單位補
2022-04-24 15,340 -
企業(yè)不給員工繳納社保怎么辦？
1、沒買社保的可以到勞動監(jiān)察大隊投訴并要求補繳社保；2、長時間不發(fā)工資，由勞動行政部門責令限期支付；3、沒簽勞動合同應當自建立勞動關系滿一個月的次日至滿一年的前一日支付雙倍工資。4、員工不與用人單位補
2022-04-23 15,340
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01:22
社保企業(yè)繳納和個人繳納分別社保企業(yè)繳納和個人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費比例上。社保的繳費比例，每個城市是不同的，公司和個人的繳費比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險，個人需要繳納8%的養(yǎng)老保險；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險，個人需要繳納0.5%的失
2,948 2022.05.11 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險；
15,566 2022.05.11 -
01:02
社保繳納地怎么填社保繳納地的填寫如下： 如果是企業(yè)職工，則社保繳納地為公司注冊地，與個人工作所在地和戶口所在地無關； 如果是個人繳納，則選擇戶口所在地繳納。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內，為其職工向社會保險經辦機構，申請辦理社會保險登記
11,226 2022.04.12
