公司未交社保怎么起訴
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勞動者可以以用人單位未繳納社會保險為由書面通知用人單位解除勞動合同,不需要提前一個月,然后申請勞動仲裁,要求支付經(jīng)濟補償+工資+補繳社會保險。 法律規(guī)定: 《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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企業(yè)未繳社保不能直接起訴,要先進行勞動仲裁。當用人單位與勞動者產(chǎn)生勞動爭議的,要先向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,若當事人對仲裁裁決不服的,可以依法提取訴訟。
一年,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責令其限期繳納,逾期不繳的,可以加收滯納金。
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公司未給員工交社保怎么投訴
1.提供有效證據(jù),向勞動部門申請勞動仲裁;2.以單位不交社保為由,以書面形式向單位提交辭職書,可馬上走人,并可主張單位補繳社保;3.沒簽勞動合同,可以主張從第二個月起至一年內(nèi)的雙倍工資。
2020.04.21 560 -
公司不交社保能起訴么?
對于勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù),且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失發(fā)生的糾紛,屬于勞動爭議,當事人不服勞動爭議仲裁機構(gòu)作出的裁決,依法提起訴訟的,人民法院應予受理。 對于那些已經(jīng)由用人
2020.11.23 315 -
公司未交社保怎么賠償
公司未交社保,勞動者可以要求其及時補繳,并按給勞動者造成的其他損失數(shù)額來依法進行賠償。如果單位不補繳的,則可由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并依法對其處滯納金。
2020.03.05 388
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公司未交社保怎么起訴
勞動者可以以用人單位未繳納社會保險為由書面通知用人單位解除勞動合同,不需要提前一個月,然后申請勞動仲裁,要求支付經(jīng)濟補償+工資+補繳社會保險。 《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的
2022-03-23 15,340 -
公司未交社保如何起訴
有勞動合同、不辭職,直接拿勞動合同去社保局稽核部門投訴單位,單位補交,可能會罰款沒勞動合同,或者以單位不繳納社保理由辭職的,去申請勞動仲裁,確認勞動關(guān)系,要求單位因為沒繳納社保,每工作滿一年補償一個月
2023-02-13 15,340 -
公司未交社保,是否可以起訴公司
協(xié)商不成,申請仲裁,要求單位補繳社保,若未簽合同,還可以要求單位支付雙倍工資,以及要求單位支付經(jīng)濟補償、克扣的工資、加班工資及賠償金、失業(yè)保險金等。 保守估計,賠償數(shù)額在6萬元以上。打官司包贏,輸則退
2022-03-27 15,340 -
公司不交社保,該怎么起訴?
協(xié)商不成,申請仲裁,要求單位補繳社保,若未簽合同,還可以要求單位支付雙倍工資,以及要求單位支付經(jīng)濟補償、克扣的工資、加班工資及賠償金、失業(yè)保險金等。 保守估計,賠償數(shù)額在6萬元以上。打官司包贏,輸則退
2022-04-03 15,340
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00:54
怎么掛公司交社保掛公司交社保的方式如下:個人掛靠單位辦理社保,是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同,提交相關(guān)資料,繳納社保費與服務費。社保費:由企業(yè)繳納部分、個人繳納部分組成,個人掛靠單位購買,總的社保費都是由個人支付。代理公司
6,794 2022.05.11 -
01:06
公司交沒交社保怎么查公司交沒交社保的查詢方式如下: 1、攜帶自己的身份證,到當?shù)氐纳绫V行幕蛘邉趧颖U喜块T查詢; 2、登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務網(wǎng)站,點擊“個人社保信息查詢”窗口,輸入本人身份證和密碼,即可查詢本人參保信息; 3、打開微信,點擊“錢
9,694 2022.05.11 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的,需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下: 1、以單位違法不交社保為由,解除勞動合同的,單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年,就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11