一般崗位帶薪休假工資標準是多少
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一般帶薪休假工資是怎么算的年休假工資的基本規(guī)定在一般情況下職工享受年休假期間可以獲得與日常工作期間相同的工資，其具體計算公式為：職工本人月工資÷月計薪天數(shù)(21.75天)。
2020.07.28 175 -
工傷期間帶薪休假工資是多少治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適
2020.07.22 301 -
30年一般帶薪年休假多少天年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規(guī)定支付其年假期間的工資報酬。而對于職工來講，并不是只要參加了工作就會有年假，一般要求至少在同一個單位連續(xù)工作達到了1年及其以上的時間，那么才會有年
2020.07.30 281
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帶薪休假一天工資是多少
帶薪休假工資先計算其前12個月的月平均工資，再除以計薪日天數(shù)即21.75，就可以得出一天的工資。
2021-09-08 15,340 -
帶薪休假公司的工資標準是多少
年休假工資的基本規(guī)定在一般情況下職工享受年休假期間可以獲得與日常工作期間相同的工資，其具體計算公式為：職工本人月工資÷月計薪天數(shù)(21.75天)。 年休假所依據(jù)的月工資標準與《勞動合同法實施條例》第二
2022-04-03 15,340 -
帶薪休假工資多少一天？
帶薪休假工資先計算其前12個月的月平均工資，再除以計薪日天數(shù)即21.75，就可以得出一天的工資。
2023-03-08 15,340 -
帶薪年休假一般是多少天
按照工作時間計算?！秵T工帶薪年休假條例》第三條員工累計工作不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。國家法定假日，休息日不計入年假。2008年1月1日，國
2021-11-14 15,340
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00:58
帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,729 2021.02.26 -
01:24
帶人偷渡一般判多少年帶人偷渡的行為，應屬于刑法中的運送他人偷越國（邊）境罪。 犯運送他人偷越國（邊）境罪的，處五年以下有期徒刑、拘役或管制，并處罰金。 但運送他人偷越國（邊）境的行為具有： 多次實施運送行為或者運送人數(shù)眾多的； 所使用的船只、車輛等交通工具不具
3,324 2022.04.17 -
01:20
停工留薪期一般不多長時間根據(jù)工傷保險條例相關規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2
2,683 2022.04.15
