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哺乳期內(nèi)公司不續(xù)簽?zāi)杲K獎(jiǎng)單有影響嗎

2022-08-25 08:29

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1、哺乳期內(nèi)工資少發(fā)的,可以要求按照合同約定發(fā)放; 2、不要自己辭職,合同到期后,單位同樣需要按照你的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 3、20%年終獎(jiǎng)的主張,需要證明有該約定。 法條參考: 《勞動(dòng)合同法》 第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同: (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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