哺乳期內(nèi)勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽公司不可以賠償嗎哺乳期年終獎(jiǎng)
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1、哺乳期內(nèi)工資少發(fā)的，可以要求按照合同約定發(fā)放； 2、不要自己辭職，合同到期后，單位同樣需要按照你的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、20%年終獎(jiǎng)的主張，需要證明有該約定。 法條參考： 《勞動(dòng)合同法》 第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； (三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； (五)在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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不可以，但是，女職工要求終止勞動(dòng)合同的除外。公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
不可以，但女職工要求終止勞動(dòng)合同的除外。公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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哺乳期內(nèi)合同到期，公司不續(xù)簽，如何賠償根據(jù)法律規(guī)定，雖然哺乳期勞動(dòng)合同到期，但用人單位不得終止合同，勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至哺乳期期滿(mǎn)為止。哺乳期期滿(mǎn)后，用人單位可以不再續(xù)簽合同。所以說(shuō)，女職工在哺乳期間，用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位必須支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)賠償金。
2020.09.17 164 -
哺乳期勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎哺乳期勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽是有補(bǔ)償?shù)摹Ｔ诓溉槠?，用人單位是不得解除勞?dòng)合同的，如果勞動(dòng)合同到期應(yīng)當(dāng)自動(dòng)順延，用人單位強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
2020.03.03 161 -
哺乳期不續(xù)簽勞動(dòng)合同可以獲得以下補(bǔ)償（賠償）： 1、哺乳期勞動(dòng)合同到期賠償標(biāo)準(zhǔn)為，按照在單位的工作年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資。工齡不足1年的部分，超過(guò)6個(gè)月的，給予1個(gè)月工資的補(bǔ)償，不滿(mǎn)6個(gè)月的，給半個(gè)月工資的補(bǔ)償。 2、如果單位沒(méi)有與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，還
2020.11.02 781
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哺乳期內(nèi)勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽可以要求公司賠償嗎哺乳期年終獎(jiǎng)嗎
1、哺乳期內(nèi)工資少發(fā)的，可以要求按照合同約定發(fā)放； 2、不要自己辭職，合同到期后，單位同樣需要按照你的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、20%年終獎(jiǎng)的主張，需要證明有該約定。 法條參考： 《勞動(dòng)合同法》
2022-04-08 15,340 -
哺乳期勞動(dòng)合同到期可以要求公司賠償嗎哺乳期年終獎(jiǎng)
1、哺乳期內(nèi)工資少發(fā)的，可以要求按照合同約定發(fā)放； 2、不要自己辭職，合同到期后，單位同樣需要按照你的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、20%年終獎(jiǎng)的主張，需要證明有該約定。 法條參考： 《勞動(dòng)合同法》
2022-04-17 15,340 -
哺乳期勞動(dòng)合同未到期公司不續(xù)簽?zāi)芤侥杲K獎(jiǎng)嗎
1、哺乳期內(nèi)工資少發(fā)的，可以要求按照合同約定發(fā)放； 2、不要自己辭職，合同到期后，單位同樣需要按照你的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、20%年終獎(jiǎng)的主張，需要證明有該約定。 法條參考： 《勞動(dòng)合同法》
2022-04-21 15,340 -
哺乳期內(nèi)公司不續(xù)簽可以要求公司補(bǔ)償嗎哺乳期勞動(dòng)合同
1、哺乳期內(nèi)工資少發(fā)的，可以要求按照合同約定發(fā)放； 2、不要自己辭職，合同到期后，單位同樣需要按照你的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、20%年終獎(jiǎng)的主張，需要證明有該約定。 法條參考： 《勞動(dòng)合同法》
2022-04-23 15,340
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01:12
哺乳期勞動(dòng)合同到期怎么辦哺乳期勞動(dòng)合同到期了應(yīng)該將勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)至哺乳期滿(mǎn)時(shí)。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時(shí)終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
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哺乳期內(nèi)可以離婚嗎根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)提出離婚。也就是說(shuō)，在哺乳期內(nèi)，男方不能提出離婚，女方可以。另外，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種，夫妻雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚，如果夫妻一方不愿意離婚的，另一
2,299 2022.04.17 -
01:17
哺乳期內(nèi)離婚賠償標(biāo)準(zhǔn)目前我國(guó)婚姻法并未規(guī)定夫妻在哺乳期內(nèi)離婚的，男方需要給予女方賠償。但是如果男方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間存在以下情形之一的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方在離婚時(shí)有權(quán)請(qǐng)求損害賠償：一方重婚的、與他人同居的、實(shí)施家庭暴力的和虐待、遺棄家庭成員的。具體的損害賠償金額是以當(dāng)事
1,880 2021.04.25
