勞動合同的正式形式包括什么？
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《勞動法》第19條規(guī)定了勞動合同的法定形式是書面形式，其必備條款有7項： (一)勞動合同期限 (二)工作內(nèi)容 (三)勞動保護和勞動條件 在這方面可以約定工作時間和休息休假的規(guī)定，各項勞動安全與衛(wèi)生的措施，對女工和未成年工的勞動保護措施與制度，以及用人單位為不同崗位勞動者提供的勞動、工作的必要條件等等。 (四)勞動報酬 此必備條款可以約定勞動者的標(biāo)準(zhǔn)工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼的數(shù)額及支付時間、支付方式等等。 (五)勞動紀(jì)律 此條款應(yīng)當(dāng)將用人單位制定的規(guī)章制度約定進來，可采取將內(nèi)部規(guī)章制度印制成冊，作為合同附件的形式加以簡要約定。 (六)勞動合同終止的條件 這一必備條款一般是在無固定期限的勞動合同中約定，因這類合同沒有終止的時限。但其他期限種類的合同也可以約定。 (七)違反勞動合同的責(zé)任 一般可約定兩種形式的違約責(zé)任，一是由于一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，約定賠償損失的方式;二是約定違約金，采用這種方式應(yīng)當(dāng)注意根據(jù)職工一方承受能力來約定具體金額，不要出現(xiàn)顯失公平的情形。
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勞動合同訂立的形式分為書面和口頭兩種。當(dāng)事人用口頭形式訂立勞動合同，靈活、簡便，但不便于履行和監(jiān)督、檢查，特別是發(fā)生勞動爭議時，往往因空口無憑而難以處理。采用書面形式訂立勞動合同，嚴(yán)肅、慎重、明確，便于履行和監(jiān)督、檢查，一旦發(fā)生勞動爭議，便于當(dāng)事人舉證，也便于有關(guān)部門處理。因此，許多國家法律規(guī)定勞動合同必須采用書面形式訂立。
勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同三種形式。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同，簽訂的勞動合同形式有雙方協(xié)商決定。
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合同的形式包括合同的形式，包括書面形式、口頭形式、和其他形式。而電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等數(shù)據(jù)電文形式，可被視為書面形式。如果法律沒有規(guī)定的，則當(dāng)事人可以協(xié)商采用上述形式。
2021.02.24 128 -
正式提前解除勞動合同的形式用人單位提前解除勞動合同的情形： 1、試用期不符合錄用條件； 2、違反公司制度； 3、給公司帶來損害的； 4、與其他用人單位又簽訂勞動合同的，影響自己工作的； 5、法律規(guī)定的其他情形。
2020.03.26 130 -
勞動合同訂立的形式包括哪些勞動合同訂立的形式包括書面和口頭兩種形式，但是勞動合同口頭訂立是無效的。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
2020.08.23 183
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勞動合同的形式包括什么啊?
勞動合同[1]，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，勞動合同的形式應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有
2023-04-03 15,340 -
訂立勞動合同包括什么形式
我國《》第16條和第19條明確規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立”，“勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立”。這里的“應(yīng)當(dāng)”是“必須”的含義，也就是說法律已明確規(guī)定，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系時，必須依照《勞動法》
2022-08-31 15,340 -
那么勞動合同的形式包括什么啊?
勞動合同［1］，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，勞動合同的形式應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有
2022-12-17 15,340 -
勞動合同形式包括哪些
勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分，必備條款有：勞動合同期限。主要分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限等三種形式；工作內(nèi)容。主要包括工種和崗位，以及該崗位應(yīng)完成的生產(chǎn)（工作）勞務(wù)
2022-08-04 15,340
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著作權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式包括什么在我國，《著作權(quán)》轉(zhuǎn)讓的方式主要有下面幾種分類： 第一，有償轉(zhuǎn)讓與無償轉(zhuǎn)讓。著作權(quán)的轉(zhuǎn)讓可以通過買賣、交易等有償方式進行，也可以是通過贈送等無償?shù)确绞竭M行； 第二，分別轉(zhuǎn)讓與分地域轉(zhuǎn)讓。可以將著作權(quán)分割幾個部分，分別轉(zhuǎn)讓給不同的公民、法人或
1,243 2022.04.17 -
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格式合同無效的情形格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。提供格式條款的一方未履行提示或者說明義務(wù)，致使對方?jīng)]有注意或者理解與其有重大利害關(guān)系的條款的，對方可以主張該條款不成為合同的內(nèi)容。《民法典》規(guī)定有以下情形之一的，格式
2,248 2022.04.17 -
01:10
企業(yè)債務(wù)重組的方式包括什么企業(yè)債務(wù)重組的方式總結(jié)之后大概有3種類型。 第一，債務(wù)人用自己所擁有的資產(chǎn)進行清償債務(wù)的債務(wù)重組方式。債務(wù)人用于清償債務(wù)的資產(chǎn)可以是現(xiàn)金資產(chǎn)、也可以是非現(xiàn)金資產(chǎn)，如：現(xiàn)金、存貨、債券投資、股票投資、基金投資、固定資產(chǎn)以及無形資產(chǎn)都包含在內(nèi)。
2,928 2022.04.17
