民事訴訟法第一百五十四條
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中華人民共和國(guó)民事訴訟法 第一節(jié)起訴和受理 第一百零八條起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； （二）有明確的被告； （三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由； （四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 第一百零九條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。 書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。 第一百一十條起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)： （一）當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。
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勞動(dòng)關(guān)系的范圍更廣，只要雙方存在雇傭關(guān)系，一方付出勞動(dòng)，而一方支付報(bào)酬即構(gòu)成這層關(guān)系。 社保關(guān)系建立在勞動(dòng)關(guān)系上，可以作為證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的憑證。雙方?jīng)]有勞動(dòng)關(guān)系，單位就不能為員工繳納社保。
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別如下：主體不同；關(guān)系不同；勞動(dòng)主體的待遇不同；合同的法定形式不同；二者產(chǎn)生的依據(jù)不同；。
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勞動(dòng)關(guān)系和承包關(guān)系有什么區(qū)別勞動(dòng)關(guān)系與承包關(guān)系主要有以下區(qū)別：勞動(dòng)爭(zhēng)議適用勞動(dòng)仲裁前置，承包爭(zhēng)議中當(dāng)事人沒約定仲裁協(xié)議的，不得申請(qǐng)仲裁；勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者與用人單位存在一定的隸屬關(guān)系，承包關(guān)系雙方當(dāng)事人地位平等；勞動(dòng)關(guān)系主要適用《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律，承包關(guān)系主要適用《民
2020.09.02 134 -
雇傭關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系有什么不同雇傭關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別有勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者有更多的保障，比如獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、享有休假休息的權(quán)利、接受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等法定的權(quán)利等。勞務(wù)關(guān)系中提供勞務(wù)的一方是沒有這些權(quán)利保障的。
2020.05.12 121 -
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系有什么不同勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有區(qū)別：1.用工主體資格不同，只有企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織以及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體能成為合法的用工主體，自然人是不能成為用工主體的。而勞務(wù)關(guān)系則無此限制；2.主體地位不同，在勞動(dòng)關(guān)系中，勞資雙方具有
2020.01.17 175
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和什么有關(guān)系？
那要看看你奶奶和小叔戶口是不是在本村，同時(shí)，第二輪土地承包時(shí)，他們?cè)诒敬逵袥]有承包土地..。
2022-10-28 15,340 -
雇傭關(guān)系和合作關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系有什么區(qū)別
關(guān)系的性質(zhì)與對(duì)象的區(qū)別。合作關(guān)系是利益共享關(guān)系,而勞動(dòng)關(guān)系是在現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)過程中所發(fā)生的勞動(dòng)者與提供生產(chǎn)資料的用人單位的關(guān)系。 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 雇員
2022-05-28 15,340 -
和勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系有什么區(qū)別
我國(guó)勞動(dòng)法所稱勞動(dòng)關(guān)系是指在實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)的過程中，勞動(dòng)者與所在單位（即用人單位）之間的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)法所調(diào)整的這種勞動(dòng)關(guān)系，也可以稱之為狹義的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系。所謂勞務(wù)關(guān)系是指提供勞務(wù)的一方為需要的一
2022-04-21 15,340 -
關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別？
勞動(dòng)關(guān)系是指機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（統(tǒng)稱用人單位）與勞動(dòng)者個(gè)人之間，依法簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領(lǐng)取報(bào)酬和受勞動(dòng)
2022-03-22 15,340
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勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國(guó)勞動(dòng)法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:05
兩違辦和城管什么關(guān)系兩違辦和城管存在職務(wù)競(jìng)合關(guān)系。兩違辦是為維護(hù)中心城區(qū)城市建設(shè)和管理秩序，有效遏制和查處各類違法用地和違法建設(shè)行為，市兩違治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是一個(gè)單位。主要是管理違法占地、違法建設(shè)。城管是指，負(fù)責(zé)城管監(jiān)察行政執(zhí)法的指導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織調(diào)度工作
6,194 2022.04.18 -
01:54
和未成年發(fā)什關(guān)系犯法嗎和未成年人發(fā)生關(guān)系是否犯法要看未成年人是否自愿以及未成年人的年齡。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果強(qiáng)迫已滿十四周歲未滿十八周歲的婦女發(fā)生關(guān)系的，構(gòu)成強(qiáng)奸罪；如果與已滿十四周歲不滿十八周歲的婦女自愿發(fā)生關(guān)系的，則不構(gòu)成強(qiáng)奸罪；如
2,999 2022.04.17
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