用人單位可以否扣押勞動者的身份證等證件
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用人單位不得扣留勞動者證件、要求勞動者提供擔?；蛘呤杖趧铡趧雍贤鞔_規(guī)定，用人單位不得扣押勞動者的身份證等證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。有上述行為的，單位將受到行政處罰，并承擔賠償責任。因此，為規(guī)避相關風險，無論是在勞動關系建立之前還是之后，用人單位不得扣押勞動者的有關證件、要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物?！吨腥A人民共和國勞動法》第四條，用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
如果用人單位向勞動者收取押金或扣押身份證等證件，該行為是不合法的。如果單位有上述行為的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。
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用人單位扣押勞動者身份證等證件如何擔責用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。 對用人單位違反這一規(guī)定，扣押勞動者身份證等證件的，要由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，同時，對此違法行為，要依照有關法律規(guī)定給予處罰。
2020.02.07 150 -
用人單位可以扣押勞動者的身份證嗎勞動合同法明確規(guī)定，用人單位不得扣押勞動者身份證等證件，也不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 如發(fā)生上述行為時，單位將被處以行政處罰并須承擔相應的賠償責任。
2020.09.12 138 -
用人單位可以扣押勞動者的身份證嗎?用人單位不可以扣押勞動者的身份證?？垩荷矸葑C是違反法律規(guī)定的行為?？垩荷矸葑C的用人單位需要承擔法律后果。除了法律規(guī)定的特殊情形，任何組織或者個人不得扣押居民身份證。 《勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和
2020.08.19 155
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用人單位可以扣押勞動者的身份證等證件？
根據(jù)《居民身份證法》的規(guī)定，任何組織或者個人不得扣押居民身份證。但是，公安機關依照《中華人民共和國刑事訴訟法》執(zhí)行監(jiān)視居住強制措施的情形除外。同時《勞動合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者
2022-03-22 15,340 -
用人單位可以扣押勞動者的身份證等證件嗎
中華人民共和國勞動合同法 第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等
2022-04-27 15,340 -
您好！用人單位可以扣押勞動者的身份證等證件嗎？
中華人民共和國勞動合同法第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證
2022-03-29 15,340 -
2022年用人單位可以扣押勞動者的身份證等證件嗎
用人單位不可以扣押勞動者的身份證。扣押身份證是違反法律規(guī)定的行為。扣押身份證的用人單位需要承擔法律后果。除了法律規(guī)定的特殊情形，任何組織或者個人不得扣押居民身份證。 《勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位
2022-11-12 15,340
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00:59
用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關系的，都是
2,148 2022.04.17 -
00:59
用手機可以補辦身份證嗎用手機不可以補辦身份證。公民申請領取、換領、補領居民身份證，應當?shù)怯浿讣y信息。手機上不可以補辦身份證。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，居民身份證登記的項目包括：姓名、性別、民族、出生日期、常住戶口所在地住址、公民身份號碼、本人相片、指紋信息、證件的有
18,812 2022.05.11 -
01:14
身份證補辦之前的身份證還能用嗎身份證補辦之前的身份證，在有效期內還能繼續(xù)用。但是將舊身份證剪斷是最好的處理方式，持有兩張身份證的居民，一定要妥善保管，謹防證件被人盜用給自己帶來不必要的麻煩。日常生活中應妥善保管好自己的身份證件，如果身份證是因被盜、被搶造成的丟失，應馬上
7,966 2022.04.17
