工程款拖欠要找勞動局嗎
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工程款惡意拖欠，不可以找勞動局。工程款屬于民事糾紛，可以到當?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟解決；勞動局是處理勞動爭議的，不受理工程款的糾紛問題。建議直接寫訴訟狀，帶著身份證到工程所在地或者被告所在地法院訴訟。 《中華人民共和國民事訴訟法》第二十一條對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。 對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。 同一訴訟的幾個被告住所地、經(jīng)常居住地在兩個以上人民法院轄區(qū)的，各該人民法院都有管轄權(quán)。 第一百二十一條起訴狀應(yīng)當記明下列事項： （一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式； （二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息； （三）訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由； （四）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。
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用人單位拖欠工資的，勞動者能夠找勞動局投訴，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。
工程款拖欠找勞動局沒有用。工程款拖欠屬于民事糾紛，可以私下協(xié)商調(diào)解，如果協(xié)商調(diào)解不成的，可以到工程所在地或者被告所在地法院訴訟。勞動局是處理勞動爭議的，不受理工程款的糾紛問題。
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勞動局管拖欠工程款嗎？勞動局管拖欠工程款。拖欠工程款應(yīng)找勞動或司法部門，如公安局、人民法院等。在項目法人出資方出資到位的情況下，施工企業(yè)只應(yīng)將項目法人作為被告。法律規(guī)定，施工單位拖欠工人或其他勞動者工資的，受害人可根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，向法院提起民事訴訟。
2020.02.03 118 -
勞動局管拖欠工程款嗎勞動局也是我們所稱的勞動行政部門，現(xiàn)在更名為人力資源和社會保障局，主要是為勞動者提供權(quán)利救濟途徑，比如用人單位制定的涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，用人單位未依法支付勞動報酬、經(jīng)濟補償金，或違法約定試用期，非法扣押勞動者身
2020.01.30 149 -
勞動局管拖欠工程款嗎惡意拖欠工程款，不屬于勞動局的管轄案件，不能找勞動局。工程款的拖欠屬于民事糾紛，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，等待人民法院審理；勞動局是處理勞動爭議的政府機關(guān)，不受理工程款拖欠案件。建議直接向人民法院提起訴訟。起訴需要提交起訴狀，起訴狀應(yīng)該寫明雙
2022.04.12 2,468
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拖欠工程款找勞動局管用嗎
拖欠工程款找勞動局沒用。工程款惡意拖欠，不可以找勞動局。工程款屬于民事糾紛，可以到當?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟解決；勞動局是處理勞動爭議的，不受理工程款的糾紛問題。建議直接寫訴訟狀，帶著身份證到工程所在地或者被告
2023-03-14 15,340 -
拖欠工程款找勞動局有用嗎？
拖欠工程款找勞動局沒用。工程款惡意拖欠，不可以找勞動局。工程款屬于民事糾紛，可以到當?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟解決；勞動局是處理勞動爭議的，不受理工程款的糾紛問題。建議直接寫訴訟狀，帶著身份證到工程所在地或者被告
2023-09-28 15,340 -
拖欠工程款可以找勞動局嗎？
1、工程款惡意拖欠，不可以找勞動局。工程款屬于民事糾紛，可以到當?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟解決； 2、勞動局是處理勞動爭議的，不受理工程款的糾紛問題。 3、建議直接寫訴訟狀，帶著身份證到工程所在地或者被告所在地法
2022-11-03 15,340 -
拖欠工程款找勞動局有用嗎
拖欠工程款找勞動局沒用。工程款惡意拖欠，不可以找勞動局。工程款屬于民事糾紛，可以到當?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟解決；勞動局是處理勞動爭議的，不受理工程款的糾紛問題。建議直接寫訴訟狀，帶著身份證到工程所在地或者被告
2022-11-24 15,340
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勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22 -
01:31
拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
1,966 2022.06.22 -
00:54
勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應(yīng)當按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務(wù)。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17
