公司不履行勞動合同法律責(zé)任是怎么界定的
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《勞動合同法》第八十二條第一項(xiàng)【不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 第八十七條【違反解除或者終止勞動合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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公司不簽勞動合同的責(zé)任如下： 1、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
勞動合同履行地一般是由當(dāng)事人約定；履行地點(diǎn)不明確，根據(jù)法律規(guī)定。例如：勞動合同履行地為勞動者實(shí)際工作場所地，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地；法律其他規(guī)定等。
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不履行合同法律責(zé)任不履行合同要承擔(dān)以下法律責(zé)任： 1、一般要承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任； 2、如果當(dāng)事人依法協(xié)商約定了違約責(zé)任條款的，則應(yīng)依照其約定來承擔(dān)責(zé)任。
2021.04.26 130 -
公司不履行合同責(zé)任怎么辦？公司不履行合同可以要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。承擔(dān)違約責(zé)任的形式有：繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失、違約金、定金責(zé)任。違約責(zé)任，是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合合同約定而依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。
2021.04.27 139 -
勞動合同履行地的界定問題勞動合同履行地是勞動者與用人單位簽訂的勞動合同約定的勞動者履行勞動義務(wù)的地點(diǎn)，這個(gè)地點(diǎn)有可能是用人單位所在地，有可能是其他地方。 關(guān)于勞動合同履行地的確定，我國法律并未明文規(guī)定，但實(shí)踐中，有三種確定方式： 1、勞動合同履行地一般以合同約定為
2020.05.03 159
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什么是公司繼續(xù)履行勞動合同責(zé)任
要求繼續(xù)履行合同需要具備下列條件： 一、合同有繼續(xù)履行的可能性。只有在合同有繼續(xù)履行的可能時(shí)，違約方才能承擔(dān)繼續(xù)履行的責(zé)任。 二、繼續(xù)履行存在必要性。如果繼續(xù)履行費(fèi)用過高，則不能要求繼續(xù)履行。因?yàn)檫@樣
2022-06-11 15,340 -
勞動合同的履行地怎么界定
1、勞動合同履行地的確定標(biāo)準(zhǔn)為勞動者實(shí)際工作場所地。 2、勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 3、確定合管轄爭議的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2022-05-26 15,340 -
勞動合同履行地怎么界定？
1、勞動合同履行地的確定標(biāo)準(zhǔn)為勞動者實(shí)際工作場所地。 2、勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 3、確定合管轄爭議的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2022-12-01 15,340 -
勞動合同履行地怎么界定?
1、勞動合同履行地的確定標(biāo)準(zhǔn)為勞動者實(shí)際工作場所地。 2、勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 3、確定合管轄爭議的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2023-03-22 15,340
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公司不履行合同怎么辦公司如果不履行合同的，有以下解決方式： 1、要求公司承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償違約金等。賠償金的數(shù)額，應(yīng)當(dāng)以造成損失數(shù)額的30%作為標(biāo)準(zhǔn)； 2、請求公司按照合同的內(nèi)容繼續(xù)履行，但是有標(biāo)的物毀損等不適合繼續(xù)履行合同的情形的除外； 3、請求公司采取
3,029 2022.04.15 -
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不履行合同有什么責(zé)任根據(jù)《合同法》有關(guān)違約責(zé)任的規(guī)定，合同雙方中有一方當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者所履行的合同義務(wù)不符合約定的，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)繼續(xù)履行的職責(zé)，并采取補(bǔ)救方式或按照合同事先約定好的違約條款，賠償其相應(yīng)的損失。 針對不履行合同的當(dāng)事人，可通過以下
804 2022.04.17 -
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合同不履行的法律后果根據(jù)合同法的規(guī)定，合同訂立之后，對雙方當(dāng)事人具有法律約束力。如果其中一方當(dāng)事人拒絕履行合同義務(wù)，或者履行合同義務(wù)不符合雙方事先約定的要求，這時(shí)候另一方當(dāng)事人就可以向?qū)Ψ街鲝堖`約責(zé)任。如果對方的違約行為，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，或者是對方拒絕履
1,657 2022.04.17
