退休返聘返聘人員工傷待遇
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《勞動合同法》第十條、第八十二條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 退休人員返聘：勞動法意義上的勞動者則必須要符合年齡標(biāo)準(zhǔn)，即在年滿16周歲至退法定退休年齡之間，所以不存在勞動關(guān)系，也就不能試用工資二部的工資。 退休返聘工傷：退休人員不能參加工傷保險。在工作中受傷，若與單位協(xié)商不成，只能通過民事途徑來解決，即直接到法院起訴單位要求人身傷害賠償。建議要求用人單位給參加一個人身意外傷害險（商業(yè)保險），以備不測。
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法律法規(guī)對于這一問題并沒有作出具體規(guī)定，造成了司法實踐中退休返聘人員因工作出現(xiàn)傷害時，容易出現(xiàn)爭議。如果實踐中認(rèn)定雙方形成的用工關(guān)系按勞動關(guān)系處理，那么走工傷認(rèn)定和鑒定流程，享受工傷保險待遇。如果是勞務(wù)關(guān)系，那么就不應(yīng)認(rèn)定為工傷，按一般人身損害來處理。據(jù)各地司法實踐來看，全國絕大多數(shù)地區(qū)可能都傾向于認(rèn)定為非工傷的結(jié)論。比較特殊的是上海等個別地區(qū)，將退休反聘職工（不論有無享受基本養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金）與反聘單位或者新單位之間認(rèn)定為特殊勞動關(guān)系，受傷按照工傷來進行處理。
法律法規(guī)對于這一問題并沒有作出具體規(guī)定，造成了司法實踐中退休返聘人員因工作出現(xiàn)傷害時，容易出現(xiàn)爭議。如果實踐中認(rèn)定雙方形成的用工關(guān)系按勞動關(guān)系處理，那么走工傷認(rèn)定和鑒定流程，享受工傷保險待遇。如果是勞務(wù)關(guān)系，那么就不應(yīng)認(rèn)定為工傷，按一般人身損害來處理。據(jù)各地司法實踐來看，全國絕大多數(shù)地區(qū)可能都傾向于認(rèn)定為非工傷的結(jié)論。比較特殊的是上海等個別地區(qū)，將退休反聘職工（不論有無享受基本養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金）與反聘單位或者新單位之間認(rèn)定為特殊勞動關(guān)系，受傷按照工傷來進行處理。
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退休返聘人員離職返聘待遇怎么辦退休返聘人員和單位之間只能認(rèn)定是雇傭關(guān)系，而不是勞動關(guān)系，也不受《勞動法》的調(diào)整和保護，所以工資數(shù)額不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的限制。北京市最低工資1560元，是職工實際拿到手的數(shù)額不得低于1560元。但退休返聘人員不受這個限制，工資哪怕是1元也是不
2020.02.07 509 -
退休返聘人員工傷待遇爭議處理退休返聘人員與用人單位之間發(fā)生工傷待遇爭議，按照勞務(wù)關(guān)系處理。因此工傷應(yīng)當(dāng)視為一般侵權(quán)行為，按照侵犯人身權(quán)利進行賠償。賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用。
2021.01.06 216 -
退休返聘人員工傷退休返聘人員是不能享受工傷待遇的，退休后聘用人員，已超過國家法定退休年齡，其作為勞動者的主體資格已消失，已經(jīng)無法再與用人單位建立正常的勞動關(guān)系，故退休應(yīng)聘人員發(fā)生事故也就無法進行工傷認(rèn)定并享受工傷保險待遇。但是雙方基于一方提供勞務(wù)、一方支付
2021.02.12 523
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返聘的退休人員工資待遇
1、退休返聘員工在從事工作過程中發(fā)生事故，不能按照《工傷保險條例》的條款進行工傷待遇申請。 2、單位應(yīng)承擔(dān)退休返聘員工受傷后的賠償。單位對雇員在從事雇傭活動中所遭受的人身損害有法定的賠償義務(wù)，不能夠通
2022-07-15 15,340 -
退休返聘人員工傷待遇怎么算？
退休返聘人員不享受工傷待遇，現(xiàn)在很多已退休的老年人，未來發(fā)揮余熱，會繼續(xù)上班。但是在上班期間發(fā)生的工傷，是不可以享受工傷待遇的，但是用人單位需要承擔(dān)責(zé)任，根據(jù)受害人的傷情進行賠償醫(yī)療費、傷殘費和其他的
2023-06-14 15,340 -
退休返聘工傷待遇是哪些，我爸爸是退休返聘的員工
用人單位返聘的已經(jīng)退休的人員，在用人單位工作期間是無法參加工傷保險的，并且在工作期間由于工作而產(chǎn)生的自身傷害，也是不能申請、鑒定，更不能享受工傷待遇了。由于工作原因而導(dǎo)致用人單位返聘的已退休人員的人身
2022-09-17 15,340 -
退休返聘工傷待遇是什么，我爸爸是退休返聘的員工
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2022-09-08 15,340
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01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,475 2022.05.11 -
01:12
聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關(guān)系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03 -
01:15
靈活就業(yè)醫(yī)?？ㄍ诵莺蠓靛X嗎靈活就業(yè)醫(yī)?？ㄍ诵莺蟛环靛X。但是，可以不繳費享受醫(yī)療保險待遇，其中會每月網(wǎng)個人賬戶劃撥醫(yī)療費用，用于門診治療。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照
29,446 2022.05.11
