會經(jīng)常出現(xiàn)員工自身原因自動辭職情形違法嗎
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 員工自己提出辭職，用人單位是不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
自動離職。自動離職用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資，但勞動者應(yīng)當(dāng)賠償損失。自動離職，指勞動者根據(jù)用人單位和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與用人單位的勞動關(guān)系的一種行為。因辭職或要求解除合同未準(zhǔn)，擅自離職或違約出走；未說明原因不辭而別；受優(yōu)厚待遇誘惑擅自“跳槽”等均屬自動離職。屬于違法解除合同。
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員工自動辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？員工自動辭職，一般沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；但如果是因單位具有拖欠克扣工資等行為而依法單方面與單位解約的，則有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按員工在單位的工作時間，每滿一年要支付一月的工資。
2020.08.22 202 -
員工因自身原因生病工廠負(fù)責(zé)嗎員工因自身原因生病，工廠不用負(fù)責(zé)。但員工可以享受醫(yī)保待遇或疾病救濟(jì)費(fèi)，如果因此解除勞動關(guān)系應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.09 809 -
員工自動辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎員工主動提出離職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要看用人單位是否有過錯，用人單位有過錯的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.29 189
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自身原因辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
自身原因辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。但依據(jù)勞動合同法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，用人單位要按照勞動合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 參考勞動合同法第四十六條有下
2022-03-20 15,340 -
什么情形會出現(xiàn)自動離職
自動離職，是勞動者根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。 1、勞動者因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走； 2、勞動者未說明原因不辭而別； 3、勞動者受優(yōu)
2022-04-18 15,340 -
因自身原因裁員，臨時辭退員工，員工怎樣保護(hù)自己
建議委托律師提起勞動仲裁，要求單位承擔(dān)雙倍經(jīng)濟(jì)賠償，及入職年限至今每年一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如存在未足額繳納社保，未支付加班費(fèi)等情況可一并要求賠償
2022-10-31 15,340 -
勞動者因為自身原因被辭退的情況
用人單位提出的、與勞動者協(xié)商一致都同意解除勞動合同，也可以要求用人單位支付補(bǔ)償金。 勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；或不能勝任工作，經(jīng)過
2021-03-23 15,340
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01:04
員工自動離職 勞動法如何規(guī)定沒有自動離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同?；蛘吲c用人單位協(xié)
3,793 2022.05.11 -
01:17
非法經(jīng)營員工會坐牢嗎根據(jù)刑法的規(guī)定，如果單位犯罪，那么要對單位判處罰金，同時對單位的直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。對參與公司犯罪直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員，需要對單位犯罪承擔(dān)刑事責(zé)任。單位的其他領(lǐng)導(dǎo)和員工是不用對單位犯罪承擔(dān)刑事責(zé)任的。單
1,068 2022.04.17 -
01:02
老員工主動辭職補(bǔ)償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24
