公司沒(méi)給員工交社保該怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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直接去社保局稽核部門(mén)投訴單位，只要求單位交社保，不屬于勞動(dòng)仲裁范圍接去社保 因?yàn)閱挝徊焕U納社保而辭職，要求單位支付補(bǔ)償金單位不支付的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司沒(méi)交社?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)人向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
用人單位沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要提前準(zhǔn)備申訴書(shū)和能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，然后將上述材料提交給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出是否受理的決定，受理之后即可以出庭參加庭審。
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公司沒(méi)有交社保怎么才能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司沒(méi)交社保，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2020.12.30 300 -
公司沒(méi)有交社保可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎不可以，公司沒(méi)有交社會(huì)保險(xiǎn),不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),的確屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者主張予以補(bǔ)繳的，一般不予受理，告知?jiǎng)趧?dòng)者通過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)解決。
2020.03.15 507 -
員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司應(yīng)該怎么應(yīng)對(duì)員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司的應(yīng)對(duì)： 1、用人單位可以與員工積極協(xié)商，讓員工撤銷仲裁申請(qǐng)，就勞動(dòng)爭(zhēng)議達(dá)成一致意見(jiàn)并簽訂相關(guān)協(xié)議。 2、用人單位不能與員工協(xié)商一致，或者用人單位不愿意協(xié)商的，用人單位可以根據(jù)員工的仲裁訴求以及提價(jià)的相關(guān)證據(jù)，積極準(zhǔn)備應(yīng)
2020.09.16 316
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公司沒(méi)給員工交社?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
1、公司沒(méi)有交社會(huì)保險(xiǎn)，不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 2、用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，的確屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件是“仲裁前置”這是沒(méi)有問(wèn)題的。 3、《高級(jí)人民法院、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委
2023-02-09 15,340 -
公司沒(méi)有給員工買(mǎi)社保怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
用人單位未交社保，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的流程： 1你需到工商局查詢并打印出你所在用人單位的工商登記信息資料（一張紙），并加蓋查詢章，用以證明該用人單位的身份。 2、證明在該公司上班的證據(jù)很多，比如廠牌、考勤
2022-04-24 15,340 -
公司不給交社保，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎，不給勞動(dòng)仲裁該怎么辦?
法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。2.以用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由，書(shū)面通知用人
2022-04-09 15,340 -
公司沒(méi)有給員工交社保, 員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
你們可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張以下權(quán)利： 1、工作期間未替你交社保，可以要求補(bǔ)繳工作期間未依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，即補(bǔ)繳2003年至2010年的社保或給予現(xiàn)金補(bǔ)償， 2、未依法與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同或書(shū)面無(wú)固定期
2022-02-18 15,340
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公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請(qǐng)，勞動(dòng)者要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書(shū)面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在
12,108 2022.04.17 -
01:17
線上怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁線上一般不會(huì)接受勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。但是也有地區(qū)可以通過(guò)線上方式申請(qǐng)，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開(kāi)微信-點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進(jìn)入“粵省事”后，下拉至“專項(xiàng)服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進(jìn)入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17
