勞動合同第一天入職的日期是什么意思
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勞動合同簽約日期不一定是入職當天。 勞動合同應當在建立勞動關系時訂立。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
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勞動合同日期和入職日期一致嗎勞動合同的簽訂日期和入職日期并不是必須要一致的，因為勞動合同法上面規(guī)定的公司簽訂勞動合同的時間并不是在入職當日，只要簽訂勞動合同的時間沒有超過一個月，公司就并不違法。
2020.08.30 431 -
勞動合同日期和入職日期是否要一致勞動合同的簽訂日期和入職日期并不是必須要一致的，因為勞動合同法上面規(guī)定的公司簽訂勞動合同的時間并不是在入職當日，只要簽訂勞動合同的時間沒有超過一個月，公司就并不違法。
2020.07.19 171 -
勞動合同簽訂日期是入職當天嗎勞動合同的簽訂日期和入職日期并不是必須要一致的，因為勞動合同法上面規(guī)定的公司簽訂勞動合同的時間并不是在入職當日，只要簽訂勞動合同的時間沒有超過一個月，公司就并不違法。員工入職時，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才能保障自己的勞動關系的合法性。
2020.06.13 808
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協(xié)商解除勞動合同日期是什么意思，與解除勞動合同日期是同一天嗎？
解除勞動合同日期是解除勞動合同生效日期，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。實踐中，協(xié)商解除勞動合同協(xié)議日期與解除勞
2022-03-04 15,340 -
勞動合同的簽訂日期是什么意思？
關于勞動合同的日期，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同的期限分為3種：固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。 1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動
2022-04-18 15,340 -
勞動合同起始日期是什么意思
勞動合同是你在用人單位工作的直接有效證據(jù)。它能夠直接證明你的入職時間和在該用人單位連續(xù)工作的時間，以維護自己的合法權益。 用工起始之日是你與用人單位建立勞動關系之日；而勞動合同開始日期是指勞動合同約定
2022-03-17 15,340 -
勞動合同有一個簽訂日期是什么意思
合同起始日期和試用期均應從用工之日起算。按《勞動合同法》第十條規(guī)定，已經(jīng)建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當在一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位可以在用工一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，但該條同時規(guī)
2022-11-27 15,340
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第一監(jiān)護人是什么意思第一監(jiān)護人是指未成年人的第一順序監(jiān)護人，一般指其父母。未成年人的法定監(jiān)護人：首先應當由其父母擔任，如父母死亡或者無監(jiān)護能力的，按下列順序由以下人員擔任：祖父母、外祖父母；成年的兄、姐；其他愿意擔任監(jiān)護人的個人或者組織，但是須經(jīng)未成年人住所地
1,809 2022.05.13 -
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合同標的是什么意思合同標的，指的是合同當事人權利和義務共同指向的對象。在我國，合同標的主要包括了物、行為與智力成果。比如說，在買賣合同中，合同標的就是出賣人所有或者有權處分的，買受人希望取得的那個物品；在勞動合同中，合同標的就是勞動者提供的勞動行為；在專利授
9,944 2022.04.15 -
00:58
簽入職合同要注意什么簽入職合同要注意的事項：首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)；要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點；勞動報酬要定清楚，避免口頭約定；關于試用期的問題要特別注意；勞動報酬的支付方式與支付時間要明確；社會保險約定；
563 2022.04.25
