被辭退合同沒到期怎么賠償
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根據(jù)勞動合同法《勞動合同法》第三十八條、第四十一條，解除勞動合同，你可以獲得以下補償（賠償）： 1、經(jīng)濟補償金：標準為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資。工齡不足1年的部分，超過6個月的，給予1個月工資的補償，不滿6個月的，給半個月工資的補償。 2、如果單位沒有與你簽訂書面勞動合同，還應(yīng)支付給你11個月的雙倍工資（自2008年2月至12月），因勞動合同法自2008年1月施行。 3、經(jīng)濟賠償金：為經(jīng)濟補償金數(shù)額的2倍。
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合同沒到期被辭退的，如果是用人單位違法辭退的，應(yīng)當按照經(jīng)濟補償金的二倍支付賠償金。根據(jù)《勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條第一款規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
合同沒到期被辭退賠償標準如下：勞動者與用人單位之間的勞動合同尚未到期，用人單位就單方面辭退勞動者的，需要向勞動者支付兩倍的經(jīng)濟補償金；工作每滿一年用人單位就要支付一個月工資；工作滿六個月但不滿一年的，支付一個月工資；尚未滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償；因用人單位作出的除名、開除等決定發(fā)生的勞動爭議，由用人單位負舉證責任。
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合同沒到期被辭退怎么賠償合同沒有到期被解除怎么賠償要根據(jù)解除合同的原因來確定。 如果是用人單位提出，雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，按《勞動合同法》第四十七條規(guī)定支付補償金;如果用人單位違法解除勞動合同，則按《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付
2020.08.16 182 -
合同期沒到被辭退怎么賠償合同期沒到被辭退的賠償方法如下： 1、合同期沒有到被辭職的，如果是雙方協(xié)商一致解除合同，則用人單位按照職工的工作年限每滿一年支付一個月工資的標準支付經(jīng)濟賠償； 2、如果是用人單位在勞動者沒有過錯的情況下辭退職工，則按照上面標準支付雙倍的經(jīng)濟
2022.08.02 1,862 -
合同期沒到被辭退怎么賠償合同期沒有到被辭職的，如果是雙方協(xié)商一致解除合同，則用人單位按照職工的工作年限每滿一年支付一個月工資的標準支付經(jīng)濟賠償；如果是用人單位在勞動者沒有過錯的情況下辭退職工，則按照上面標準支付雙倍的經(jīng)濟賠償。
2020.12.28 183
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合同沒到期，被辭退怎么賠償
根據(jù)勞動合同法《勞動合同法》第三十八條、第四十一條、第條，你可以獲得以下補償（賠償）： 1、經(jīng)濟補償金：標準為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資。工齡不足1年的部分，超過6個月的，給予1個
2022-04-12 15,340 -
合同期沒到被辭退怎么賠償
1、單位辭退員工，那么員工合同未到期，員工無過錯。單位是需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金的。 2、勞動仲裁的時效性為一年，就是從受理開始追溯一年的時間。同時和糾紛開始起計算，那么就是在糾紛開始至勞動仲裁受
2022-03-17 15,340 -
合同沒到期被辭退怎么賠償？
根據(jù)勞動合同法《勞動合同法》第三十八條、第四十一條，解除勞動合同，你可以獲得以下補償（賠償）： 1、經(jīng)濟補償金：標準為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資。工齡不足1年的部分，超過6個月的，
2022-04-09 15,340 -
合同沒到期被辭退怎么賠償?
勞動合同未到期因公司拆遷被辭退，用人單位應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算標準為每工作1年支付1個月工資。《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動
2022-10-05 15,340
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沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關(guān)系用人
3,869 2022.05.18 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17
