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雇主的人身損害賠償責任內(nèi)容包括哪些

2023-07-14 20:43

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人身損害賠償,是指民事主體的生命權、健康權、身體權受到不法侵害,造成傷、殘、死亡及其他損害,要求侵權人以財產(chǎn)賠償?shù)确椒ㄟM行救濟和保護的侵權法律制度。雇主的人身損害賠償責任: 1、醫(yī)療費(A、根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。B、按照一審法庭辯論終結前實際發(fā)生的數(shù)額確定) 2、誤工費(A、誤工時間根據(jù)醫(yī)療機構證明。因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。B、受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。C、受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算。D、受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院地相同或相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算) 3、護理費(A、根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、期限確定。B、護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算。C、護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。D、護理人員原則上為一人,但醫(yī)療機構或鑒定機構有明確意見的,可以參照確定護理人員人數(shù)。E、護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力為止。受害人不能恢復生活自理能力的,可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限,最長不超過二十年。F、定殘后的護理,應當根據(jù)其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別) 4、交通費(受害人及必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用。應有正式票據(jù),并應當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合) 5、住宿費(確有必要到外地治療,因客觀原因不能住院,受害人及陪護人員實際發(fā)生的住宿費、伙食費,其合理部分應賠償,住宿費標準一般地區(qū)每天40元,經(jīng)濟特區(qū)每天60元) 6、住院伙食補助費(參照當?shù)貒覚C關一般工作人員出差伙食補助標準,一般地區(qū)15元,特殊地區(qū)20元) 7、必要的營養(yǎng)費(根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定)《最高人民法院關于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》規(guī)定:當事人的親友參加處理觸電事故所需交通費、誤工費、住宿費、伙食補助費,計算費用的人數(shù)不超過3人。

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人身損害賠償項目包括用于醫(yī)學治療的醫(yī)藥費、鑒定費、護理費、誤工費;造成他人殘疾的,還除了上述費用之外還應當賠償受害人致殘后所需要的殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成受害人死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金以及家屬的精神損失費。

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