欠工資的對面老板怎么收集證據(jù)
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首先，如果你知道了老板開始欠薪，侵害了你的權(quán)利。那么你就可以開始有意識地收集證據(jù)了。證據(jù)可以從”你與公司有勞動關(guān)系“和”欠薪事實“這2方面來收集。如：1：加蓋公司公章的勞動合同或欠條。2：含有包工頭或工長等主管人簽名的欠條。3：往期工資發(fā)放記錄，如工資條、轉(zhuǎn)賬記錄等。4：印有你名字的考勤記錄、考勤本，打卡記錄或者對賬本。 5：同事等勞動見證人證明你在該單位工作的證言。6：工作期間給第三方提供勞動后，第三方出具的工作情況證明。以上幾方面的證據(jù)，能全部收集到最好。如果不能，就盡量收集，收集的越多，對你越有利，拿不到原件，就復(fù)印件。
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1、能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)； 2、能證明在單位上班的證據(jù)； 3、單位結(jié)欠工資的證明或欠條。這些證據(jù)主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。
對于拖欠工資的證據(jù)，勞動者可以依法自行收集，也可以直接由用人單位舉證，證明自己已經(jīng)發(fā)放了工資，如果用人單位無法舉證的，則應(yīng)當(dāng)視為沒有發(fā)放工資。
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拖欠工資的證據(jù)怎么收集可以作為拖欠工資的證據(jù)有： 1.能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。 2.以前單位支付工資的工資單或者銀行交易記錄。 3.合法取得的錄音證據(jù)或者視頻證據(jù)。 4.能證明在單位上班的證據(jù)等。 《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條規(guī)定，證據(jù)包括： （一）
2020.01.06 143 -
老板拖欠工資，我收集證據(jù)去哪里起訴他1.協(xié)商不成的可以直接打電話去勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊投訴。他們對用人單位進行監(jiān)督檢查，井責(zé)令其支付拖欠的工資。2.直接到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁，通過生效的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。
2020.03.03 178 -
拖欠工資怎么收集證據(jù)如果單位拖欠工資，要分兩種情況：第一，勞動者可以選擇解除勞動合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償金；第二，勞動者選擇不解除勞動合同，而是繼續(xù)履行勞動合同的，可以到勞動行政部門舉報，行政機關(guān)責(zé)令的期限內(nèi)仍不發(fā)放工資的，除了勞動行政部門責(zé)令期限支
2020.12.22 134
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如何收集老板拖欠工資證據(jù)
對于老板拖欠工資，勞動者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明在單位上班的證據(jù)。 3、單位結(jié)欠工資的證明或欠條 這些證據(jù)主要有勞動合同、單位的工作證、上崗
2021-09-28 15,340 -
老板欠薪怎么收集證據(jù)
首先，如果你知道了老板開始欠薪，侵害了你的權(quán)利。那么你就可以開始有意識地收集證據(jù)了。證據(jù)可以從”你與公司有勞動關(guān)系“和”欠薪事實“這2方面來收集。如：1：加蓋公司公章的勞動合同或欠條。2：含有包工頭或
2022-04-02 15,340 -
老板欠款怎么收集證據(jù)
首先，如果你知道了老板開始欠薪，侵害了你的權(quán)利。那么你就可以開始有意識地收集證據(jù)了。證據(jù)可以從”你與公司有勞動關(guān)系“和”欠薪事實“這2方面來收集。如：1：加蓋公司公章的勞動合同或欠條。2：含有包工頭或
2022-04-11 15,340 -
老板欠薪證據(jù)收集
首先，如果你知道了老板開始欠薪，侵害了你的權(quán)利。那么你就可以開始有意識地收集證據(jù)了。證據(jù)可以從”你與公司有勞動關(guān)系“和”欠薪事實“這2方面來收集。如：1：加蓋公司公章的勞動合同或欠條。2：含有包工頭或
2022-04-02 15,340
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對于老板拖欠工資怎么辦用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如
873 2022.04.17 -
01:28
怎么收集工程欠款訴訟證據(jù)工程欠款訴訟證據(jù)應(yīng)該從以下方面進行收集： 第一、合同文本，包括相關(guān)的補充協(xié)議和所有的意向書、來往郵件、招投標文件。這類合同文本是為了證明，當(dāng)事人之間存在著合法有效的工程承建關(guān)系，被告應(yīng)向原告根據(jù)合同約定支付工程款。 第二、雙方來往的轉(zhuǎn)賬憑證
724 2022.04.15 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17
