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在工地受傷沒有工傷證書沒有保險怎么賠償

2022-09-06 18:06

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1先申請工傷認定,然后做勞動能力鑒定,根據鑒定結果索賠; 2用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請; 3未簽勞動合同屬于違法行為,可以收集相關證據,如工資條,打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據,要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資; 4在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;并在停工留薪期內,用人單位不得與其解除或者終止勞動關系; 5工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金,如解除勞動關系的,還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金,等等。具體數額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定

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工地施工摔傷經認定為工傷的,用人單位沒有為勞動者繳納工傷保險費,由用人單位支付以下工傷保險待遇:到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;其他。

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