工傷事故處理后如何賠償
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1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會(huì)保障局）； 3、各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。 4、如果工傷職工沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動(dòng)仲裁確認(rèn)工傷職工與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。 5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及工傷職工所在省的工傷保險(xiǎn)條例
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處理工傷事故賠償糾紛的辦法：如果是單位與勞動(dòng)者之間的糾紛，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，邀請調(diào)解組織來調(diào)解；調(diào)解不成的，依法去申請勞動(dòng)仲裁；或者不服仲裁裁決的，及時(shí)去向人民法院提起勞動(dòng)訴訟。
工傷事故賠償糾紛的處罰方法： 1、發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，用人單位超過一個(gè)月未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請; 2、工傷認(rèn)定報(bào)告出來，工傷職工治療結(jié)束出院后，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請傷殘等級鑒定。取得鑒定報(bào)告; 3、用人單位與工傷職工協(xié)商工傷賠償，如果無法達(dá)成一致賠償意見，工傷職工可以向事故發(fā)生地勞動(dòng)人事爭議仲裁委申請工傷賠償; 4、雙方提供證據(jù)，經(jīng)過勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)裁決后，按裁決書執(zhí)行; 5、如果用人單位不執(zhí)行裁決書的工傷賠償，工傷職工可以申請人民法院執(zhí)行活動(dòng)工傷賠償。
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那么工傷事故如何處理賠償？在勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后，如果被依法認(rèn)定為工傷的，能去申請獲得以下工傷保險(xiǎn)待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；其他。
2020.10.31 103 -
如何處理工傷事故賠償糾紛工傷是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，發(fā)生傷害后應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，緊急情況下可就近就醫(yī)，就醫(yī)后申請工傷認(rèn)定來確定所受傷害的類型，確為工傷后進(jìn)行工傷鑒定，即對勞動(dòng)能力或自理能力方面進(jìn)行鑒定，根據(jù)鑒定的結(jié)果來確定賠償項(xiàng)目及
2022.04.12 566 -
發(fā)生工傷事故如何處理賠償從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資等。
2020.05.19 149
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如何處理工傷事故后，如何索賠或賠償？
1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、
2022-04-21 15,340 -
發(fā)生工傷，事故后如何處理賠償？
1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、
2022-04-22 15,340 -
交通事故后如何處理工傷賠償
應(yīng)該是在交通事故賠償后，在補(bǔ)償辦理工傷事故賠償。 《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第二十八條：“由于交通事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。工傷保險(xiǎn)待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：
2022-04-25 15,340 -
工傷事故賠償如何處理
工傷事故賠償處理通常按以下步驟進(jìn)行：1、如果雙方之前沒有簽訂勞動(dòng)合同，則需先通過勞動(dòng)爭議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源社會(huì)保障局申請認(rèn)定工傷；3、向市級的勞動(dòng)能力鑒定
2022-03-16 15,340
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工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對于符合條件申請，鑒定委員會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)
4,754 2022.04.15 -
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派遣工工傷如何處理賠償事宜派遣工工傷如何處理賠償事宜是：1、勞動(dòng)派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時(shí)間送到醫(yī)院給予急救；2、由用工單位或者勞務(wù)派遣工本人及時(shí)通知?jiǎng)趧?wù)公司；3、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報(bào)、審批，以及鑒定等一系列的工傷程序的處理；4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的
1,638 2022.05.11 -
00:56
交通事故工傷死亡如何賠償首先，需要死者近親屬向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞劳稣J(rèn)定。如果死者生前有參加工傷保險(xiǎn)的，那么工傷死亡認(rèn)定后，死者近親屬可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)工傷死亡待遇；如果沒有參加工傷保險(xiǎn)的，則由其所在單位支付工傷死亡待遇，包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
1,655 2022.04.17
