討薪需要走仲裁嗎
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《勞動(dòng)合同法》第30條第2項(xiàng)規(guī)定：“用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！备鶕?jù)前述規(guī)定可知,為了保護(hù)弱勢(shì)勞動(dòng)者,尤其是農(nóng)民工的合法權(quán)益,降低討薪成本,加快追討速度,法律已經(jīng)為討薪開(kāi)辟了綠色通道,即對(duì)于追討欠薪的案件,不實(shí)行仲裁前置。
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勞動(dòng)者討薪不需要仲裁前置，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ返?條規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系及其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。
農(nóng)民工沒(méi)有合同，但是有一定的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在，一樣可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)檢舉，來(lái)討薪一些農(nóng)民工沒(méi)有與單位簽訂勞動(dòng)合同，在這種情況下，員工可以通過(guò)其他方式證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，具體來(lái)說(shuō)可以憑借工資支付憑證或職工花名冊(cè)、社保繳費(fèi)明細(xì)清單、公積金繳費(fèi)明細(xì)清單、用人單位向農(nóng)民工發(fā)放的工作證等。
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走仲裁需要多久普通仲裁一般4個(gè)月內(nèi)結(jié)束，仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)書(shū)之日起5日內(nèi)決定是否受理，作出條件和裁決的時(shí)間法律未規(guī)定，由各地《仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》規(guī)定，一般在組庭后四個(gè)月內(nèi)作出仲裁裁決或者調(diào)解結(jié)案。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁一般2個(gè)月內(nèi)結(jié)束，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收
2021.12.23 282 -
追討欠薪必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁嗎勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是仲裁前置的。為了緩和雙方當(dāng)事人的對(duì)立情緒，立法者不希望把勞動(dòng)爭(zhēng)議都推倒法院以訴訟方式解決，而是希望主要由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)來(lái)解決，即使勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)解決不了，也可以對(duì)當(dāng)事人之間的矛盾產(chǎn)生一定的緩沖作用，避免矛盾激化。發(fā)生勞
2020.08.11 153 -
工傷需要走勞動(dòng)仲裁嗎部分情況下工傷走勞動(dòng)仲裁比較合適。工傷職工與用人單位就工傷發(fā)生爭(zhēng)議，要想獲得工傷保險(xiǎn)待遇，必須先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，而認(rèn)定工傷的前提必須是雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。認(rèn)定工傷后，還需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，最后職工才能提起勞動(dòng)仲裁，要求用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇
2020.10.07 434
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討薪需要先申請(qǐng)仲裁嗎
可以不申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、向勞動(dòng)部門(mén)投訴、反映等方式解決。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行
2022-06-12 15,340 -
討薪需要先申請(qǐng)仲裁嗎？
可以不申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、向勞動(dòng)部門(mén)投訴、反映等方式解決。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行
2022-11-11 15,340 -
農(nóng)民工討薪需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁嗎
一、農(nóng)民工討薪可以勞動(dòng)仲裁，需不需要得看農(nóng)民工意愿。勞動(dòng)者如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保
2021-10-14 15,340 -
討要薪酬走勞作裁定嗎
是的，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、
2022-10-01 15,340
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勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng)；如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,041 2022.04.17 -
01:03
勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間要根據(jù)實(shí)際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，被申請(qǐng)人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請(qǐng)人沒(méi)有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，要從受理仲裁申請(qǐng)的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26 -
01:08
勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請(qǐng)書(shū)；2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,669 2022.05.11
