辭退公司怎么申請勞動(dòng)仲裁
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仲裁申請書，各仲裁委員會(huì)都有一定的格式模板，你可以去仲裁委員會(huì)按照其格式填寫。你主要還是涉及到請求事項(xiàng)，如果你是因違反用人單位規(guī)章制度被辭退的，那就沒有必要申請仲裁了。反之，用人單位違反解除勞動(dòng)合同，你可以根據(jù)勞動(dòng)合同的87條規(guī)定，要求用人單位支付賠償金，根據(jù)你在單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，然后乘以二倍。
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被公司辭退可以在公司辭退后一年內(nèi)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)仲裁。當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁的應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。仲裁委員會(huì)在收到申請書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。
被辭退，在一年內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：勞動(dòng)者和用人單位基本信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
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被公司辭退怎樣申請勞動(dòng)仲裁被公司辭退可以在公司辭退后一年內(nèi)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)仲裁。 當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁的應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。仲裁委員會(huì)在收到申請書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。
2020.12.23 213 -
被公司辭退要怎么申請勞動(dòng)仲裁被公司辭退可以在公司辭退后一年內(nèi)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)仲裁。當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁的應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。仲裁委員會(huì)在收到申請書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。
2020.05.03 221 -
公司無故辭退怎么申請勞動(dòng)仲裁被公司無故辭退可以向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，申請人應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，還需要證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明等材料。 根據(jù)法律規(guī)定，申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請
2023.06.04 2,493
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被公司辭退怎么申請勞動(dòng)仲裁
若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。 你要保留好你與公司有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),比如考勤記錄，工資條,工作證，社保紀(jì)錄
2022-03-28 15,340 -
公司辭退員工怎么申請勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)仲裁程序，我把他簡單的歸納為：申請、受理、開庭、調(diào)解、裁決5個(gè)程序。 1.申請。當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請仲裁。 2.受理。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收
2022-07-10 15,340 -
被公司辭退要怎么申請勞動(dòng)仲裁
仲裁申請書，各仲裁委員會(huì)都有一定的格式模板，你可以去仲裁委員會(huì)按照其格式填寫。你主要還是涉及到請求事項(xiàng)，如果你是因違反用人單位規(guī)章制度被辭退的，那就沒有必要申請仲裁了。反之，用人單位違反解除勞動(dòng)合同，
2022-05-01 15,340 -
被公司辭退要怎么申請勞動(dòng)仲裁?
被公司辭退可以在公司辭退后一年內(nèi)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)仲裁。當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁的應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。仲裁委員會(huì)在收到申請書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。
2021-12-28 15,340
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被辭退如何申請勞動(dòng)仲裁被辭退申請勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請，勞動(dòng)者要申請勞動(dòng)仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書面的勞動(dòng)仲裁申請書，和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在
12,108 2022.04.17
