被公司辭退要怎么申請勞動仲裁?
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被公司辭退可以在公司辭退后一年內(nèi)向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。當事人申請勞動爭議仲裁的應當提交書面仲裁申請書。仲裁委員會在收到申請書后,應在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。
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被公司辭退可以在公司辭退后一年內(nèi)向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。當事人申請勞動爭議仲裁的應當提交書面仲裁申請書。仲裁委員會在收到申請書后,應在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。
被公司辭退可以在公司辭退后一年內(nèi)向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。當事人申請勞動爭議仲裁的應當提交書面仲裁申請書。仲裁委員會在收到申請書后,應在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。
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被公司辭退申請勞動仲裁被公司辭退可以在公司辭退后一年內(nèi)向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。當事人申請勞動爭議仲裁的應當提交書面仲裁申請書。仲裁委員會在收到申請書后,應在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。
2020.04.25 592 -
被辭退怎么申請勞動仲裁申請勞動仲裁被辭退,在一年內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項:勞動者和用人單位基本信息;仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
2020.10.31 488 -
被公司辭退怎樣申請勞動仲裁被公司辭退可以在公司辭退后一年內(nèi)向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。 當事人申請勞動爭議仲裁的應當提交書面仲裁申請書。仲裁委員會在收到申請書后,應在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。
2020.12.23 213
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仲裁申請書,各仲裁委員會都有一定的格式模板,你可以去仲裁委員會按照其格式填寫。你主要還是涉及到請求事項,如果你是因違反用人單位規(guī)章制度被辭退的,那就沒有必要申請仲裁了。反之,用人單位違反解除勞動合同,
2022-05-01 15,340 -
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若公司無合法理由辭退你,是違法解除勞動合同,應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。 你要保留好你與公司有勞動關系的證據(jù),比如考勤記錄,工資條,工作證,社保紀錄
2022-03-28 15,340 -
被公司辭退申請勞動仲裁,要怎么寫
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2022-05-02 15,340 -
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2022-04-23 15,340
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下:1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁;2、提交書面仲裁申請;3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理;4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
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4,772 2022.04.17 -
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7,646 2022.04.17






