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工傷出院一個多月之后在家休養(yǎng)有護理費嗎

2023-05-30 07:53

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1、工傷骨折在家休養(yǎng),如果生活不能自理的,是可以獲得護理費的。 2、《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé)。 第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

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工傷出院后在家休養(yǎng)有護理費。具體如下:員工工傷后在停工留薪期內(nèi)存在需要護理的情況的,經(jīng)過醫(yī)療機構(gòu)出具相關(guān)書面的證明的,相關(guān)護理費由所在單位負責(zé);員工所在單位可以通過派專人護理或者是請人護理,也可以由員工找人看護,由公司支付相應(yīng)的護理費;員工發(fā)生工傷后,在停薪留職期間,員工原來的工資福利待遇是不變的,由其所在單位按月發(fā)放。

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