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工傷骨折是不是住院一個月在家休養(yǎng)?

2022-09-01 14:37

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2022-09-01回復

能評傷殘等級。 一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,并提交:(1)勞動合同文本復印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;(如果是事實勞動關(guān)系,用人單位不承認,則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關(guān)系)。(2)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。 二、勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài),可提出勞動能力鑒定申請,填寫《工傷職工勞動能力鑒定(確認)表》,提交:(1)工傷認定決定書或《工傷證》的復印件 1份;(2)被鑒定人的身份證復印件 1份、一寸照片2張;(3)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 CT、X光片等診療資料的復印件;(4)其他。 三、工傷待遇。傷殘包括:⑴醫(yī)療費,⑵住院伙食補助費,⑶護理費,⑷一次性傷殘補助金:勞動者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等),⑸一次性醫(yī)療補助金:重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級對應不同的月份數(shù)),⑹一次性傷殘就業(yè)補助金傷殘津貼,⑺停工留薪期工資:治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資,⑻后續(xù)治療費,⑼殘疾輔助器具費,⑽交通費等。 協(xié)商賠償不成,用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于工傷骨折能休息幾個月的問題,是需要根據(jù)骨折的類型以及實際情況來決定。一般情況下是需要休息三個月,但是其具體還是要以權(quán)威鑒定機構(gòu)以及醫(yī)師的治療建議為準。在休息階段,其用戶人單位是按照其本人月工資進行發(fā)放停工留薪的工資的。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

停工留薪期(工傷治療、康復期間)的長短具體要看該工傷職工的傷情,傷勢不同的的,休息時間也不同,不能一概而論!。骨折以后恢復時間最少得3個月以上。對于輕微的骨折一般3個月完全可以達到功能正常的恢復狀態(tài),這時候就可以停止休息。有些骨折類型相對比較麻煩一點。骨折比較嚴重,或者影響到了局部的血管和神經(jīng),這些就不是單純骨折的時間,就需要休息更長的時間,因為恢復需要時間就比較長。另外比如腰椎骨折,雖然說骨折以后3個月逐漸可以恢復,但是負重是腰椎最主要的功能,所以最少6個月的恢復期是比較安全的。工傷骨折需要根據(jù)不同的骨折類型以及部位來決定休息時間。但是最長不得超過12個月。

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